+ - 북마크 저장 [행정] 상고사건

대법원 2015.12.31 2015두2635

【사건명】 평균임금정정불승인및보험급여차액부지급처분취소 【원 고】 원고, 상고인 별지 원고 명단 기재와 같다. 원고들 소송대리인 법무법인A 담당변호사 변호사1 【피 고】 피고, 피상고인 근로복지공단 【전심판결】 2심 2015누549 서울고등법원 【판결선고】 2015. 10. 15 【주문】 상고를 기각한다. 상고비용은 원고들이 부담한다. 【이유】 이 사건 기록과 원심판결 및 상고이유서(상고이유서 제출기간이 경과한 후에 제출된 상고이유보충서의 기재는 상고이유를 보충하는 범위 내에서)를 모두 살펴보았으나, 상고인들의 상고이유에 관한 주장은 상고심절차에 관한 특례법 제4조 제1항 각 호에 정한 사유를 포함하지 아니하거나 이유가 없다고 인정되므로, 위 법 제5조에 의하여 상고를 모두 기각하기로 하여 관여 대법관의 일치된 의견으로 주문과 같이 판결한다. 2015. 10. 15. 재판장 대법관 재판장 대법관1 주심 대법관 주심 대법관1 대법관 대법관1 대법관 대법관2 【참조조문】 상고심절차에 관한 특례법 제4조 상고심절차에 관한 특례법 제5조

[출처] 근로복지공단 : 산재판례서비스 - 2015두2635 (2015두2635_대법원)

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상고심절차에 관한 특례법 제4조 제5조

상고심절차에관한특례법 제5조

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평균임금정정불승인및보험급여차액부지급처분취소 평균임금 업무상질병 진폐증

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