서울행정법원 2019.12.31 2019구합65580

【사건명】 개별요율적용신청반려처분취소 【원 고】 원고 원고1 거제시 이하생략 소송대리인 법무법인 법무법인A 담당변호사 변호사1 【피 고】 피고 근로복지공단 【변론종결】 2020. 05. 08 【판결선고】 2020. 07. 03 【주문】 1. 피고가 2018. 9. 17. 원고에 대하여 한 산업재해보상보험 개별실적요율 적용신청 반려처분을 취소한다. 2. 소송비용은 피고가 부담한다. 【청구취지】 주문과 같다. 【이유】 1. 기초사실 가. 원고는 2015. 12. 1.부터 ○○○○이라는 상호의 사업체(이하 '이 사건 사업체'라 한다)를 설립하여 운영하면서 거제시 이하생략에 위치한 ○○○○○ 주식회사(이하 '○○○○○'이라 한다)의 사업장에서 선박구성부분품에 대한 제조업 등을 영위하였다. 나. 이 사건 사업체는 설립 이후 산업재해보상보험법상 사업종류를 '22601 강선건조 또는 수리업'으로 적용받아 왔으며, 이 사건 사업체에 대하여는 산업재해보상보험(이하 '산재보험'이라 한다)의 보험료율(이하 '산재보험료율'이라 한다)로서 개별실적요율이 아닌 일반보험료율이 적용되었다. 다. 원고는 2015. 12. 1. 주식회사 ○○(대표이사: 소외1, 이하 '○○'이라 한다)과 포괄적 영업양수도 계약(이하 '이 사건 계약'이라 한다)을 체결하였는데, 위 계약 내용 중 주요 내용은 아래와 같다.

포괄적 영업양수도 계약서1)
원고(이하 '양수인'이라 한다)와 ○○의 대표이사 소외1(이하 '양도인'이라 한다)은 거제시 이하생략에 위치한 양도인이 경영하는 사업부문 영업 일체에 대하여 포괄적 양수도를 하기로 하고 다음과 같이 계약한다.
제1조[영업 양수도 목적물]
영업양수도 기준일 현재의 양도인이 경영하는 사업부문의 영업에 관련된 물적 설비 일체 및 종업원, 동 사업에 관한 모든 권리와 의무 일체를 영업양수도 목적물로 한다. 단, 영업양수도 기준일 현재 별첨1(양수도 대상 사업부문 재산목록)에 기재되지 아니한 양도인의 우발채무에 대하여 양수인은 책임지지 아니한다.
제2조[양수도 기준일]
양수도 기준일은 2015. 12. 1.로 한다.
제3조[양수도 대금의 결정]
1. 제1조의 양수도 대상 목적물의 가액은 제2조 양수도기준일 현재의 장부가액을 기준으로 양도인과 양수인이 합의하여 결정한다.
2. (생략)
제4조[계약금]
1. 양수인은 계약금으로 3억 원을 계약과 동시에 양도인에게 지급한다.
2. 위 계약금은 양수도 대금의 일부로 충당한다.
3. 위 계약금이 양수도 대금을 초과하는 경우 그 초과액을 양도인은 양수인에게 정산하여 지급한다.
제6조[목적물의 인도]
1. 양도인은 2015. 12. 1. 영업양수도 목적물을 양수인에게 인도하기로 하며, 양수도 대상 재산과 부채증명세를 제출하여야 한다.
2. 양도인과 양수인은 인도대상 목적물에 대하여 실물확인절차를 실시한 후 양수도 대상 재산과 부채가액을 상호 협의하에 확정하기로 한다.
제8조[종업원의 인수]
양수인은 양도인이 경영하는 사업과 관련된 종업원을 영업양수도 기준일에 인수키로 하며, 개별근로계약을 체결한다.

라. 원고는 2015. 12.경부터 2018. 4.경까지 일반보험료율이 적용된 산재보험료를 매달 납부하여 왔는데, 2018. 4. 26. 이 사건 사업체가 ○○의 사업을 승계하여 사업의 동질성을 유지하고 있음을 이유로 ○○이 적용받아오던 개별실적요율을 2015년도 및 2016년도2)에도 적용해 줄 것을 피고 ○○지사(이하 피고와 별도로 구분하지 않고 모두 '피고'라 한다)에 신청하였다(이하 '이 사건 신청'이라 한다). 마. 피고는 2018. 9. 17. 원고가 ○○의 사업을 포괄적으로 양수하였다고 보기 어렵다는 이유로, 이 사건 신청을 반려하였다(이하 '이 사건 반려통지'라 한다). 바. 원고는 2018. 12. 12. ○○○○○○위원회에 이 사건 반려통지의 취소를 구하는 행정심판을 청구하였으나, ○○○○○○위원회는 2019. 2. 19. 이를 기각하는 재결을 하였다. 사. 한편, 피고는 「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률」 제15조 제2항 및 같은 법 시행령 제17조에 따라 2020. 1. 1.부터는 원고에게 개별실적요율(24.00)을 적용하고 있다. [인정 근거] 다툼 없는 사실, 갑 제1 내지 3호증, 을 제3호증의 각 기재, 변론 전체의 취지 2. 관계 법령 별지 기재와 같다. 3. 본안 전 항변에 관한 판단 가. 피고 주장의 요지 피고는 다음과 같은 이유로 이 사건 반려통지의 처분성을 다툰다. ① 이 사건 반려통지는 국민건강보험공단(이하 '건강보험공단'이라 한다)의 산재보험료 부과·고지에 앞선 중간 절차로서, 그로 인하여 보험가입자가 구체적인 보험료 납부의무를 부담하게 된다거나 그 밖에 현실적으로 어떠한 권리 침해 내지 불이익을 받는다고 할 수 없고, 이 사건 반려통지가 취소된다고 해도 건강보험공단이 이미 행한 산재보험료 징수처분의 효력까지 당연히 소멸·변경되는 것도 아니므로 항고소송의 대상이 되는 행정처분이라고 할 수 없다. ② 신고납부 방식인 건설업 등의 산재보험료는 보험가입자가 산재보험료를 납부한 후 개산보험료와 확정보험료에 대하여 경정청구를 할 수 있고, 피고는 보험가입자에 대하여 체납단계 이전의 보험료 청구업무를 담당하고 있다. 반면 그 외 사업에 관한 산재보험료는 피고가 그 산정업무만 담당할 뿐이고, 건강보험공단이 각 사업장에 매달 산재보험료를 부과하는 부과납부 방식으로 징수된다. 따라서 원고는 건강보험공단을 상대로 그 부과처분에 대한 합고소송으로 다툴 수 있을 뿐이지, 피고를 상대로 한 산재보험료의 경정을 구할 수 있는 별도의 법규상 내지는 조리상 신청권이 없다. 나. 관련 법리 행정청이 국민의 신청에 대하여 한 거부행위가 항고소송의 대상이 되는 행정처분이 된다고 하기 위해서는 국민이 그 신청에 따른 행정행위를 하여 줄 것을 요구할 수 있는 법규상 또는 조리상의 권리가 있어야 하며 이러한 권리에 의하지 아니한 국민의 신청을 행정청이 받아들이지 아니하고 거부한 경우에는 이로 인하여 신청인의 권리나 법적 이익에 어떤 영향을 주는 것이 아니므로 그 거부행위를 가리켜 항고소송의 대상이 되는 행정처분이라고 할 수는 없다(대법원 1996. 5. 14. 선고 95누13081 판결, 대법원 2006. 6. 30. 선고 2004두701 판결 등 참조). 한편, 항고소송의 대상인 '처분'이란 "행정청이 행하는 구체적 사실에 관한 법집행으로서의 공권력의 행사 또는 그 거부와 그 밖에 이에 준하는 행정작용"을 말한다(행정소송법 제2조 제1항 제1호). 행정청의 행위가 항고소송의 대상이 될 수 있는지는 추상적·일반적으로 결정할 수 없고, 구체적인 경우에 관련 법령의 내용과 취지, 그 행위의 주체·내용·형식·절차, 그 행위와 상대방 등 이해관계인이 입는 불이익 사이의 실질적 견련성, 법치행정의 원리와 그 행위에 관련된 행정청이나 이해관계인의 태도 등을 고려하여 개별적으로 결정하여야 한다(대법원 2010. 11. 18. 선고 2008두167 전원합의체 판결 참조). 또한, 행정청의 행위가 '처분'에 해당하는지가 불분명한 경우에는 그에 대한 불복방법 선택에 중대한 이해관계를 가지는 상대방의 인식가능성과 예측가능성을 중요하게 고려하여 규범적으로 판단하여야 한다(대법원 2018. 10. 25. 선고 2016두33537 판결 참조). 다. 구체적인 판단 이 사건 신청은, 원고가 개별실적요율을 적용받아오던 ○○의 영업을 그 동일성을 유지한 채 양수하였음을 이유로 이 사건 사업체에 대해서도 위 개별실적요율이 그대로 승계적용되어야 한다는 것인데, 그 실질은 개별실적요율에 따라 산정한 산재보험료와 일반보험료율에 따라 부과고지되어 이미 납부한 산재보험료와의 차액을 환급해 달라는 취지의 경정청구이다. 결국 이 부분의 쟁점은 이와 같은 내용의 이 사건 신청에 대한 피고의 이 사건 반려통지가 처분에 해당하는지 여부이다. 앞서 본 법리에 비추어 관련 규정들의 내용과 체계 등을 종합하여 살펴보면, 아래와 같은 이유에서 이 사건 사업체를 운영하는 원고는 적어도 고용산재보험료징수법 제41조에 따른 산재보험료 부과징수권의 소멸시효 기간인 3년 이내에는 피고에게 개별실적요율 적용을 신청할 수 있는 조리상 신청권이 있고, 그 신청을 거부한 이 사건 반려 통지는 원고의 권리·의무에 직접 영향을 미치는 행위에 해당하여 항고소송의 대상이 되는 행정처분에 해당한다. 따라서 이에 반하는 피고의 본안 전 항변은 이유 없다. ① 2010. 1. 27. 법률 제9989호로 고용산재보험료징수법이 개정되기 전(이하 '개정 전 법'이라 한다)까지 보험사업의 수행주체는 피고로서, 피고가 보험료의 부과·징수권자였다(개정 전 법 제4조). 이후 고용산재보험료징수법이 개정되면서 각기 상이한 보험료 부과·징수체계로 인한 4대 사회보험(국민건강보험·국민연금·고용보험 및 산업재해보상보험) 가입자의 불편을 해소하고, 사회보험업무 처리의 효율성을 높이기 위하여 피고가 수행하던 고용·산재보험의 보험료 징수업무(고지, 수납 및 체납관리)를 건강보험공단에 위탁하여 수행하도록 하였다(제4조). 또한 보험료 납부방식도 자진신고납부(연)에서 원칙적으로 월별 부과고지 방식(예외: 근로자 변동이 심한 건설업, 벌목업 등은 신고납부, 실무상 이러한 예외 사업을 영위하는 사업장을 '자진신고 사업장'이라 하고, 자진신고 사업장 외 원고와 같은 사업장을 '부과고지 사업장'이라 한다)으로 변경되었다(제16조의2). 산재보험료는 '근로자의 개인별 보수총액 × 산재보험료율'에 의하여 결정되고[(구 고용산재보험료징수법(2017. 10. 24. 법률 제14932호로 개정되기 전의 것, 이하 같다) 제13조 제5항3)], 산재보험요율은 매년 6월 30일 여러 가지 자료를 기초로 사업의 종류별로 구분하여 고용노동부고시로 정해진다(구 고용산재보험료징수법 제14조 제3항). 다만 대통령령으로 정하는 사업으로서 일정한 요건을 충족하는 경우에는 산재보험료율의 100분의 50의 범위에서 사업 규모를 고려하여 대통령령으로 정하는 바에 따라 인상하거나 인하한 비율에 의한 산재보험료율인 '개별실적요율'을 결정할 수 있고(구 고용산재보험료징수법 제15조 제2항), 피고의 개별실적요율 결정에 관하여 사업주의 이의신청 또는 결정의 착오 등이 있는 경우 피고는 개별실적요율을 조정하거나 변경할 수도 있다(고용산재보험료징수법 시행규칙 제13조 제2항). 위와 같이 피고는 고용산재보험료징수법령에 따라 사업주가 부담하여야 하는 산재보험료 산정에 있어서 그 기초가 되는 산재보험료율인 개별실적요율에 관한 결정 및 변경 권한을 가지고 있고, 건강보험공단은 그 다음 단계인 보험료 고지, 징수권자로서 피고의 개별실적요율 결정 및 그에 따르는 산재보험료 산정에 사실상 구속되어 보험료를 징수고지하고 있을 뿐이다. 이처럼 처분상대방의 권리·의무에 직접 영향을 미치는 최종적 행위가 존재하는 경우, 내부적·중간적 행위에 처분성을 인정하기 위해서는, 다음 단계의 처분권자가 중간결정에 구속되는 경우이어야 하고, 분쟁의 조기·실효적 해결을 위해 중간결정을 쟁송대상으로 인정할 법정책적 필요 또는 중간결정을 처분이라고 봄으로써 제소기간과 불가쟁력을 통한 법관계의 조기확정을 도모할 법정책적 필요가 인정되는 경우이어야 한다. 이러한 기준에 의하더라도, 건강보험공단은 피고의 개별실적요율 결정에 구속되고 있을 뿐만 아니라, 만약 이 사건에서와 같이 피고가 인하된 개별실적요율 적용을 거부할 경우 그 거부에 대한 처분성을 인정하지 않는다면, 사업주로서는 매월 월별보험료 부과처분에 대하여 취소소송을 제기하여 그 보험료율 결정이 잘못되었음을 일일이 다투어야 하므로, 다수의 개별처분에 대한 취소소송 대신에 기본행위인 개별실적요율 적용 거부에 대한 취소소송을 제기하여 분쟁을 일거에 해결할 수 있는 가능성을 열어줄 법정책적 필요성도 있다. ② 자진신고 사업장의 경우 이미 납부한 보험료가 납부하여야 할 보험료를 초과하면 그 경정을 청구할 수 있으나(구 고용산재보험료징수법 제17조 제5항, 제19조 제7항), 이 사건 사업체와 같은 부과고지 사업장에 대해서는 경정청구를 인정하는 법령상 명문의 규정은 없다. 그렇지만 고용산재보험료징수법 시행규칙 제13조 제2항은 피고의 개별실적요율 결정에 대하여 사업주가 이의신청을 하면 피고는 개별실적요율을 조정하거나 변경할 수 있다고 규정하고 있고, 개별실적요율이 변경되면 당연히 그 후속절차로서 징수권자인 건강보험공단은 소급하여 개별실적요율이 적용된 보험료를 추가로 징수하거나 환급하여 준다. 대법원은 2013. 6. 27. 선고 2012두11782 판결을 통하여 피고의 사업주에 대한 개별실적요율 적용 신청을 거부하는 내용의 반려통지가 항고소송의 대상이 되는 처분임을 전제로 판단하였다. 위 판결은 신고납부방식의 개정 전 법령이 적용된 사안이긴 하나, 앞서 본 바와 같이 피고는 법령의 개정 전후를 불문하고 보험료 산정 및 부과의 주체이다(비록 법령 개정 이후에는 외부적으로는 건강보험공단이 그 명의로 부과고지를 함으로써 각 개별 보험료부과처분의 취소소송의 상대방은 건강보험공단이 된다고 하더라도 마찬가지이다). 그렇다면 보험료 산정의 전제가 되는 산재보험료율에 관하여 다툼이 있는 사업주로서는 납부방식이 변경됨으로써 개정 후 법령에서는 경정청구권을 인정하는 명문의 규정이 없다고 하더라도 개별실적요율 결정 및 변경권한이 있는 피고를 상대로 개별실적요율을 적용해 줄 것을 신청할 수 있다고 보아야 한다. 그렇지 않을 경우 보험료 징수권한만 피고에서 건강보험공단으로 이전되었을 뿐이고, 건강보험공단은 피고의 사업종류 및 보험료율 결정에 따른 보험료 산정에 구속되어 그와 다른 판단을 할 수 없음에도 불구하고 보험료 산정의 전제가 되는 피고의 보험료율 결정에 대해서 이의가 있는 경우에도 법 개정 이후에는 개별실적요율 적용에 관한 반려통지의 처분성을 부인하고 건강보험공단을 상대로 개별의 월별보험료 부과처분에 대해서만 다툴 수 있다고 하는 것은 앞서 본 법 개정의 경위나 취지에 비추어 보더라도 부당하다(대법원은 2020. 4. 9. 선고 2019두61137 판결을 통하여 보험료 산정의 근거가 되는 피고의 사업종류 변경결정의 처분성을 인정하기도 하였다). ③ 고용산재보험료징수법 시행규칙 제13조에 따르면, 피고는 산재보험료율 고시일로부터 10일 이내에 개별실적요율을 결정하여야 하고(제1항), 사업주의 이의신청 또는 결정의 착오 등으로 위와 같이 결정한 개별실적요율을 조정하거나 변경할 수 있으며(제2항), 개별실적요율을 결정하거나 조정 또는 변경한 경우에는 그 사실을 산재보험료율 결정통지서로 해당 사업주에게 알려야 한다(제3항). 위와 같이 피고가 인상 또는 인하된 산재보험료율로 개별실적요율을 결정할 경우 사업주가 납부하여야 할 산재보험료가 증가하거나 감소하므로, 피고의 개별실적요율 결정은 사업주의 권리·의무에도 직접 영향을 미친다. 이러한 개별실적요율 적용 여부를 결정하고 산재보험료를 산정하는 판단작용을 하는 행정청은 피고이며, 건강보험공단은 피고로부터 그 자료를 넘겨받아 사업주에 대해서 산재보험료를 납부고지하고 징수하는 역할을 수행한다. 따라서 피고의 개별실적요율 결정에 관하여 건강보험공단으로 하여금 소송행위를 하도록 하기보다는 그 결정의 행위주체인 피고로 하여금 소송당사자가 되도록 하는 것이 합리적이고, 사업주의 권리구제의 기회를 폭넓게 보장하는 것이기도 하다. 이러한 취지에서 사업주는 개별실적요율 결정의 주체인 피고에게 인하된 개별실적요율을 적용해 줄 것을 신청할 수 있고, 피고가 이를 거부할 경우 피고를 상대로 그 거부처분의 취소를 다툴 수 있다고 보아야 한다. ④ 실무상으로도 부과고지 사업장이 영업을 양수한 경우 최초에는 매달 일반보험료율에 의한 산재보험료를 납부하다가 특정 시점에 이르러 고용산재보험료징수법 시행규칙 제13조를 근거로 피고에게 이 사건 신청과 같은 방식으로 이미 납부한 산재보험료의 환급을 구하고 있는 것으로 보인다. 피고 역시 그동안 이 사건 신청과 같이 개별실적요율을 적용해 달라는 신청에 대해서 무조건 거부하는 것이 아니라 해당 사업장의 영업양수 여부에 관하여 조사하고, 영업양수 사실이 확인되면 개별실적요율을 적용한 정당한 산재보험료와 이미 납부한 산재보험료의 차액을 환급해주고 있기도 하다. 고용산재보험료징수법 시행규칙 제13조의 문언 자체만 놓고 본다면, 위 규정은 피고가 '다음 보험연도 산재보험요율'을 결정하는 단계에서 적용되는 규정(구 고용산재보험료징수법 제15조 제2항)이라고 해석될 여지가 있다. 하지만 피고도 위와 같은 시행규칙을 근거로 한 개별실적요율 적용에 관한 이의신청에 대하여 그 당부를 판단하고 있고, 그에 따라 이미 납후한 산재보험료를 반환하거나 추징하고 있는 이상 위 시행규칙 조항을 근거로 사업주에 대해서도 개별실적요율 적용에 관한 신청권이 있다고 보는 것이 국민의 권리구제를 위해서도 더 바람직하며, 앞서 본 산재보험료 환급 및 추징과 관련된 실무 관행에도 부합한다. 더욱이 피고 주장에 따르면, 신설 사업체는 최초 산재보험의 보험관계가 성립될 당시부터 매달의 산재보험료 부과처분에 대해 그 즉시 영업양수 사실을 주장하며 다투어야만 한다. 그런데 실제로 그와 같은 방식으로 권리구제가 이루어지고 있는지 여부도 의문이며, 영업양수 사실에 대한 조사 및 그에 따른 개별실적요율의 적용 여부를 판단하는 최종 주체가 피고라는 점을 고려하면, 피고 주장의 불복방식은 분쟁 해결에 결코 효과적인 수단이라고 보이지 않는다. ⑤ 만일 매달 부과되는 산재보험료와 관련하여 일반보험료율을 적용한 피고의 행위를 처분으로 보아 그 취소를 구한다면, 이에 대해서는 충분히 처분성이 인정될 수 있다. 그럼에도 단지 이 사건 신청의 실질이 이미 납부한 산재보험료에 대한 경정을 구하는 것이라는 이유만으로, 관련 사업주가 피고에게 산재보험료율이 잘못 적용된 부분에 대하여 변경을 구할 수 없다거나, 그에 대한 거부를 처분이 아니라고 보아 더 이상 다툴 수 없다고 취급하는 것은 바람직하지 못하며, 이는 부과납부 방식의 특성을 고려해보더라도 마찬가지이다(다만, 그와 같은 경정청구의 시점을 고용산재보험료징수법 등을 통해 제한 하는 것은 입법론상 검토될 여지가 있고, 피고는 실무적으로 3년의 소멸시효기간 내로 이를 제한하고 있는 것으로 보인다). ⑥ 피고는, 매달 부과되는 각각의 산재보험료 부과처분에 대하여 이미 쟁송기간이 경과하는 등의 사유로 불가쟁력이 발생하였음에도 개별실적요율 적용을 이유로 각각의 산재보험료 부과처분을 다툴 수 있도록 한다는 것은 처분의 효력을 신속히 확정하여 법적 안정성을 확보하고자 하는 불가쟁력의 본질에도 반한다고도 주장한다. 그러나 앞서 살펴본 바와 같이 피고는 3년의 소멸시효 기간 내에서는 이미 징수된 산재보험료를 환급하거나 추가로 산재보험료를 징수해오고 있고, 개별실적요율 결정과 그에 기초하여 이루어진 산재보험료 부과 및 징수 처분은 서로 결합된 1개의 법률효과를 완성시키는 행정행위이다. 여기에다 건강보험공단 역시 피고의 개별실적요율 적용에 관한 판단에 기속되어 산재보험료 징수업무를 처리하고 있는 사정 등을 아울러 고려해보면, 피고가 이 사건 신청과 같은 이의신청을 받아줌으로써 그에 따른 후속절차로 산재보험료의 환급 절차가 이루어진다고 하여 이를 불가쟁력의 본질에 반하는 결과라고 평가할 수는 없다. ⑦ 피고는 이 사건 신청의 처리결과를 알리는 내용의 이 사건 반려통지서(갑 제1호증)를 작성하여 원고에게 교부하였는데, 거기에는 원고의 개별실적요율 미적용에 대한 이의신청을 반려하는 내용과 이유, 근거 법령이 기재되어 있을 뿐만 아니라, '위 결정에 이의가 있을 경우에는 이 결정이 있음을 안 날부터 90일 이내에 행정심판법에 따른 ○○○○○○을 청구하거나 행정소송법에 따른 행정소송을 제기할 수 있음을 알려드린다'는 내용의 불복방법에 관한 안내문구가 기재되어 있다. 이러한 피고의 개별실적요율 소급 적용신청에 관한 업무처리 과정을 전반적으로 살펴보면, 피고 스스로도 이 사건 반려통지를 행정소송법 등이 적용되는 처분으로 인식하고 있음을 알 수 있고, 그 상대방인 원고로서는 피고의 이 사건 반려통지를 항소소송의 대상인 처분으로 인식하였을 수밖에 없다. 이와 같이 불복방법을 안내한 피고가 이 사건 소가 제기되자 '처분성'이 인정되지 않는다는 본안 전 항변을 하는 것은 신의성실원칙(행정절차법 제4조)에도 어긋난다. 4. 이 사건 반려통지의 적법 여부 가. 원고 주장의 요지 원고는 2015. 12. 1. 개별실적요율을 적용받아온 ○○의 사업을 승계하여 사업의 동질성을 유지하면서 이 사건 사업체를 운영하고 있다. 따라서 당초 ○○이 적용받아온 개별실적요율을 원고 역시 이 사건 사업체가 설립된 이후 계속 동일하게 적용받아야 하므로, 이 사건 사업체에 대한 2015년도 및 2016년도의 산재보험료율은 개별실적요율로 변경되어야 하고, 이와 다른 전제에서 선 이 사건 반려통지는 위법하다. 나. 인정사실 아래의 각 사실은 당사자 사이에 다툼이 없거나 갑 제4, 5, 12 내지 15호증(가지번호 있는 것은 가지번호 포함), 을 제1, 2호증의 각 기재 및 변론 전체의 취지에 의하여 인정된다. 1) 이 사건 계약 체결 전·후 상황 가) ○○○○○은 2015. 11. 20. 사내협력사 승계투입에 관한 품의서를 작성하였는데, 해당 품의서에는 '○○의 대표자가 2015. 12. 1. 원고로 변경되어 교체 투입될 예정이고, 회사명 역시 변경 예정이며, 원고가 승인 기준점수 70점을 초과한 85점을 획득하였다'는 취지의 내용이 기재되어 있다. 나) 원고와 ○○의 대표이사 소외1은 2015. 12. 1. 이 사건 계약 체결 당시 아래와 같은 내용의 경영승계 합의약정을 하였다.

경영승계 합의서
○○○○○ 내 ○○의 경영권에 대하여 소외1과 원고는 상호 신뢰와 믿음을 바탕으로 다음과 같이 승계 합의한다.
- 다음 -
1. 원고는 2015. 12. 1. 새로운 개인회사(○○○○)를 설립·운영한다.
2. 신설회사의 대표는 원고가 하며 소외1은 원고가 경영정상화가 될 수 있도록 필요시 지원을 할 수 있도록 한다.
3. 원고와 소외1은 인수인계일을 2015. 12. 1.로 한다.
4. 원고는 2015. 12. 1.부터 발생되는 모든 업무에 대해 책임지고 해결한다.
5. 신설회사의 인사는 원고가 책임지고 결정하며 2015년 11월에 발생되는 상여금 100%는 소외1이 책임지고 해결한다.
6. 2015년 11월 기성금(2015. 12. 10. 지급분)은 소외1이 원고에게 양도하며 퇴직보험 적치 이외 잔여 퇴직금에 대해서는 원고가 책임지고 해결한다.
7. 2015. 12. 1. 이전 발생된 모든 경비 및 제세공과금을 소외1이 해결하고, 2015. 12. 1.부터 발생되는 기성 및 제세공과금을 원고가 책임지고 해결한다.
8. 현재 사용중인 집기, 비품 및 계약이행보증금은 원고에게 양도한다.
(이하 생략)

다) 이후 원고와 ○○은 2016. 1. 8. ○○이 ○○○○은행에 대하여 부담하는 대출금 채무를 원고가 양수하기로 하는 내용의 채무양수도 계약도 체결하였는데, 주요 내용은 아래와 같고, 그에 따라 원고는 위 채무 잔액 651,000,000원을 전액 양수하였다.

채무양수도 계약서
제1조[목적]
본 계약은 ○○이 소유권을 취득하고자 ○○○○은행에 대하여 가지고 있는 채무 관련 부동산물건을 원고가 인수하여 소유권을 취득함에 따라 ○○이 ○○○○은행에 대하여 가지고 있는 채무에 대하여 양도·양수를 위함에 그 목적이 있다.
제2조[양도·양수 자산 부채 및 기준일]
원고는 ○○이 2015. 6. 25. 작성한 분양계약서를 2016. 1. 8. 기준으로 계약인수함에 따라 남아 있는 채무 전액은 인수하기로 한다.
제3조[양도·양수 부동산물건]
거제시 이하생략 집합건물
제4조[양도·양수 금액]
원고는 당초 ○○이 제3조의 부동산을 취득하기 위하여○○○○은행에 대하여 가지고 있던 채무 728,000,000원 중 현재 잔액인 651,000,000원 전액 양수한다.

라) 2015. 11. 30.까지 ○○에 근무하였던 근로자 108명 중 106명이 2015. 12. 1.부터는 이 사건 사업체에서 근무하기 시작하였고, 원고는 2016. 6. 24. ○○이 부담하였던 확정급여형 퇴직연금 302,901,900원 역시 전액 승계하였다. 마) ○○은 2018. 2. 7. 폐업처리 되었다. 2) 조사과정에서 확인된 사항 가) 피고는 이 사건 신청 이후 원고의 영업양수 여부를 확인하기 위한 조사를 진행하였는데, 그 과정에서 ○○○○○에게 사내협력사 변경에 대한 이유를 문의하였고, ○○○○○은 '○○의 철수 사유는 자진철수 희망에 따른 철수이고, 이 사건 사업체의 선정방법은 협력사 신규계약에 따른 것이며, ○○○○○은 두 회사 간의 영업양수도계약에 관여하지 않았다'는 취지로 답변하였다. 다만, ○○○○○은 이 사건 사업체 소속 직원들의 직전 ○○에서의 근무이력은 모두 인정해주었다. 나) 피고는 2018. 9. 7. 원고에게 아래 표 기재와 같은 자료들의 추가 제출을 요청하였고, 원고는 2018. 9. 21. 그중 ②, ④, ⑦번 자료를 제출하였다.

추가 제출 요구 자료
① 물적 자원 양도·양수를 확인할 수 있는 승계대상 재산목록표
② 2015. 12. 1. 기준 ○○의 물적 자산을 확인할 수 있는 유형자산감가상각비 명세서 및 이 사건 사업체의 유형자산감가상각비 명세서
③ 기숙사 소유권 이전 내역을 확인할 수 있는 부동산등기부등본
④ 주된 매출처를 확인할 수 있는 ○○ 및 원고의 매출처별 세금계산서 합계표
⑤ 이 사건 계약서상의 별첨1 문서(양수도 대상 사업부분 재산목록)
⑥ 이 사건 계약서 제6조에 기재된 양수도 대상 재산과 부채명세
⑦ ○○에서 이 사건 사업체로의 양도·양수를 확인할 수 있는 재무제표

다. 판단 1) 산재보험료의 징수에 관한 관련 법령에서 개별실적요율제를 둔 이유는, 산재보험료율은 경제활동의 동질성과 재해발생 위험성의 상이 여부에 따라 업종별로 정하는 것이 원칙이지만 같은 업종이라도 개별사업장별로 재해율이 현격한 차이를 나타내는 경우에는 개별사업장의 재해실적이나 안전보건 실태에 따라 보험료율을 달리 정하는 것이 산재보험료의 공평부담의 원칙에 부합하기 때문이다(대법원 2006. 4. 28. 선고 2003두3789 판결 참조). 위와 같은 개별실적요율 제도의 취지, 구 고용산재보험료징수법 제15조 제2항이 '보험관계 성립 후 3년 경과'라는 요건을 '사업주'가 아닌 '사업'을 기준으로 하고 있는 점 등에 비추어 사업에 관한 모든 권리와 의무를 포괄적으로 승계하는 영업양도의 경우에는 개별실적요율이 승계된다고 할 것이다. 한편, 영업이란 일정한 영업목적에 의하여 조직화된 유기적 일체로서의 기능적 재산을 말하고, 여기서 말하는 유기적 일체로서의 기능적 재산이란 영업을 구성하는 유형·무형의 재산과 경제적 가치를 갖는 사실관계가 서로 유기적으로 결합하여 수익의 원천으로 기능한다는 것과 이와 같이유기적으로 결합한 수익의 원천으로서의 기능적 재산이 마치 하나의 재화와 같이 거래의 객체가 된다는 것을 뜻한다. 따라서 영업양도가 있다고 볼 수 있는 지는 양수인이 유기적으로 조직화된 수익의 원천으로서의 기능적 재산을 이전받아 양도인이 하던 것과 같은 영업적 활동을 계속하고 있다고 볼 수 있는지에 따라 판단되어야 한다(대법원 2005. 7. 22. 선고 2005다602 판결 등 참조). 개별실적요율의 승계요건이 되는 사실에 대한 증명책임은 그 요율을 승계적용할 것을 주장하는 측에서 부담한다고 봄이 상당하다(대법원 2013. 6. 27. 선고 2012두11782 판결 참조). 2) 위와 같은 법리에 비추어 앞서 인정한 사실을 통해 알 수 있는 아래와 같은 점들을 종합하여 보면, 원고는 2015. 12. 1. 이 사건 계약을 통해 ○○의 사업 일체를 양수하여 그 사업의 동질성을 유지하면서 이 사건 사업체를 운영하고 있다고 봄이 타당하므로, 이 사건 사업체에 대한 2015년도 및 2016년도의 산재보험료율은 개별실적요율로 변경되어야 한다. 따라서 원고의 주장은 이유 있고, 이와 다른 전제에 선 이 사건 반려 통지는 위법하다. ① 원고는 이 사건 계약을 체결한 후 기존에 ○○이 ○○○○○ 협력사로 수행한 업무를 그대로 인계받아 그 사업을 영위하여 왔다. 그런데 ○○과 원고가 영위한 사업은 ○○○○○ 내 사업장에서 소속 근로자들이 선박구성부분품에 대한 제조업을 영위하는 것으로, 해당 사업에 관한 영업양수에 있어 가장 필수적인 사항은 고용관계 승계라고 보이는데, 실제 이 사건 계약에 따른 영업양수 이후 ○○에서 근무하던 기존 근로자 중 단 2명을 제외하고는 모두 이 사건 사업체에서 그대로 근무하였다. 물론 이 사건 사업체가 신규계약 형식으로 ○○○○○의 협력사로 선정되기는 하였으나, 이는 원고와 ○○○○○ 사이의 별도 계약관계에 따라 이루어진 것에 불과하다. 이를 근거로 원고가 ○○의 사업을 양수받지 않았다고 볼 수는 없고, 오히려 앞서 본 바와 같이 ○○○○○도 원고와 ○○ 사이에 영업양수도 사실을 인지하고, 그에 따라 이 사건 사업체 소속 직원들의 ○○에서의 근무이력을 모두 인정해준 것으로 보인다. ② 피고는 위와 같은 고용관계 승계 사실을 제외하고는 사업의 계속성과 동일성을 확인할 수 있는 채권·채무 승계 사실이 제대로 확인되지 않는다고 주장하나, 앞서 인정한 것처럼 원고는 ○○의 기숙사 구매대금 관련 채무 전액 및 기존에 ○○이 부담한 확정급여형 퇴직연금 역시 전액 승계하였다. 이에 대하여 피고는 이 사건 계약 체결 이후에서야 관련 채무 승계가 이루어졌기에 원고가 2015. 12. 1. 당시 ○○의 사업을 양수받았다고 보기는 어렵다고도 주장하나, 위와 같은 채무 승계는 영업양수가 있음을 전제로 이루어진 후속 과정에 불과하므로, 채무 승계일이 이 사건 계약 체결일 이후라는 이유로 원고의 영업양수 사실 자체를 부인할 수는 없다. ③ 원고가 피고의 추가적인 자료 요청에도 불구하고 이 사건 계약서에 명시된 자료를 제출하지 않은 사실은 앞서 본 바와 같고, 이에 대하여 원고는 해당 자료는 ○○의 물적 자산과 관련된 것으로서, ○○이 별다른 물적 자산을 보유하고 있지 않아 그와 같은 자료가 실제로 작성된 것은 아니었다고 주장한다. 실제 ○○이 영위한 사업 형태를 보면, ○○이 기숙사를 보유한 이외에 특별히 영업양수도 계약에서 중요하게 다루어져야 할만한 물적 자산을 보유하고 있었던 것으로는 보이지 않는다. 이와 함께 원고와 ○○이 이 사건 계약서 등을 면밀히 검토하여 작성한 것이 아니라 단지 기존에 있는 계약서 양식을 참고해서 작성하였다고 볼 여지가 크다는 사정을 아울러 고려하면, 이 사건 계약서 등 영업양수 사실이 확인되는 처분문서가 명백히 존재함에도 일부 자료가 제출되지 않았다는 사정만을 들어 원고의 주장을 배척할 수는 없다. ④ 달리 원고가 마치 ○○의 개별실적요율을 승계받기 위하여 영업양수 사실이 존재하는 것 같은 허위의 외관을 작출하였다고 볼 만한 사정은 확인되지 않는다. 5. 결론 원고의 청구는 이유 있으므로 이를 인용하기로 하여 주문과 같이 판결한다. 재판장 판사 재판장 판사1 판사 판사1 판사 판사2 【별지】【관계 법령】 ■ 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 제4조(보험사업의 수행주체) 「고용보험법」 및 「산업재해보상보험법」에 따른 보험사업에 관하여 이 법에서 정한 사항은 고용노동부장관으로부터 위탁을 받아 「산업재해보상보험법」 제10조에 따른 근로복지공단(이하 "공단"이라 한다)이 수행한다. 다만, 다음 각 호에 해당하는 징수업무는 「국민건강보험법」 제13조에 따른 국민건강보험공단(이하 "건강보험공단"이라 한다)이 고용노동부장관으로부터 위탁을 받아 수행한다. 1. 보험료등(제17조 및 제19조에 따른 개산보험료 및 확정보험료, 제26조에 따른 징수금은 제외한다)의 고지 및 수납 2. 보험료등의 체납관리 제15조(보험료율의 특례) ① 대통령령으로 정하는 사업으로서 매년 9월 30일 현재 고용보험의 보험관계가 성립한 후 3년이 지난 사업의 경우에 그 해 9월 30일 이전 3년 동안의 그 실업급여 보험료에 대한 실업급여 금액의 비율이 대통령령으로 정하는 비율에 해당하는 경우에는 제14조 제1항에도 불구하고 그 사업에 적용되는 실업급여 보험료율의 100분의 40의 범위에서 대통령령으로 정하는 기준에 따라 인상하거나 인하한 비율을 그 사업에 대한 다음 보험연도의 실업급여 보험료율로 할 수 있다. ② 대통령령으로 정하는 사업으로서 매년 6월 30일 현재 산재보험의 보험관계가 성립한 후 3년이 지난 사업의 경우에 그 해 6월 30일 이전 3년 동안의 산재보험료(제13조 제5항 제2호에 따른 산재보험료율을 곱한 금액은 제외한다)에 대한 산재보험급여 금액(「산업재해보상보험법」 제37조 제1항 제3호나목에 따른 업무상의 재해를 이유로 지급된 보험급여는 제외한다)의 비율이 대통령령으로 정하는 비율에 해당하는 경우에는 제14조 제3항 및 제4항에도 불구하고 그 사업에 적용되는 제13조 제5항 제1호에 따른 산재보험료율의 50/100의 범위에서 사업 규모를 고려하여 대통령령으로 정하는 바에 따라 인상하거나 인하한 비율을 제13조 제5항 제2호에 따른 산재보험료율과 합하여 그 사업에 대한 다음 보험연도의 산재보험료율로 할 수 있다. ③ 대통령령으로 정하는 사업으로서 산재보험의 보험관계가 성립한 사업의 사업주가 해당 사업 근로자의 안전보건을 위하여 재해예방활동을 실시하고 이에 대하여 고용노동부장관의 인정을 받은 때에는 제14조 제3항 및 제4항에도 불구하고 그 사업에 대하여 적용되는 제13조 제5항 제1호에 따른 산재보험료율의 30/100의 범위에서 대통령령으로 정하는 바에 따라 인하한 비율을 제13조 제5항 제2호에 따른 산재보험료율과 합하여 그 사업에 대한 다음 보험연도의 산재보험료율(이하 "산재예방요율"이라 한다)로 할 수 있다. ④ 산재예방요율을 적용함에 있어 재해예방활동의 내용·인정기간, 산재예방요율의 적용기간 등 그 밖에 필요한 사항은 사업주가 실시하는 재해예방활동별로 구분하여 대통령령으로 정한다. ⑤ 제2항 및 제3항에 따른 산재보험료율을 모두 적용받을 수 있는 사업의 경우에는 제14조 제3항 및 제4항에 따라 그 사업에 적용되는 산재보험료율에 제2항 및 제3항에 따라 각각 인상 또는 인하한 비율을 합하여(인상 및 인하한 비율이 동시에 발생한 경우에는 같은 값만큼 서로 상계하여 계산한다) 얻은 값만큼을 인상하거나 인하한 비율을 그 사업에 대한 다음 보험연도 산재보험료율로 한다. ⑥ 고용노동부장관은 산재예방요율을 적용받는 사업이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 재해예방활동의 인정을 취소하여야 한다. 1. 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 재해예방활동의 인정을 받은 경우 2. 재해예방활동의 인정기간 중 「산업안전보건법」 제2조 제2호에 따른 중대재해가 발생한 경우. 다만, 「산업안전보건법」제5조에 따른 사업주의 의무와 직접적으로 관련이 없는 재해로서 대통령령으로 정하는 재해는 제외한다. 3. 그 밖에 재해예방활동의 목적을 달성한 것으로 인정하기 곤란한 경우 등 대통령령으로 정하는 사유에 해당하는 경우 ⑦ 제6항 제1호에 따라 재해예방활동의 인정이 취소된 사업의 경우에는 산재예방요율 적용을 취소하고, 산재예방요율을 적용받은 기간에 대한 산재보험료를 다시 산정하여 부과하여야 한다. ⑧ 제6항 제2호 및 제3호에 따라 재해예방활동의 인정이 취소된 사업에 대하여는 해당 보험연도 재해예방활동의 인정기간비율에 따라 산재예방요율을 적용하여 다음 보험연도의 산재보험요율을 산정한다. ⑨ 고용노동부장관은 제3항에 따른 재해예방활동의 인정에 관한 업무를 산업안전보건에 관한 전문인력과 시설을 갖춘 기관 또는 단체로서 대통령령으로 정하는 기관에 위탁할 수 있다. ⑩ 제3항 및 제6항에 따른 산재예방요율의 적용, 재해예방활동의 인정 및 취소의 절차 등에 필요한 사항은 고용노동부령으로 정한다. 제16조의2(보험료의 부과·징수) ① 제13조 제1항에 따른 보험료는 공단이 매월 부과하고, 건강보험공단이 이를 징수한다. ② 제1항에도 불구하고 건설업 등 대통령령으로 정하는 사업의 경우에는 제17조 및 제19조에 따른다. ■ 구 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법를(2017. 10. 24. 법률 제14932호로 개정되기 전의 것) 제4조(보험사업의 수행주체) 「고용보험법」 및 「산업재해보상보험법」에 따른 보험사업에 관하여 이 법에서 정한 사항은 고용노동부장관으로부터 위탁을 받아 「산업재해보상보험법」 제10조에 따른 근로복지공단(이하 "공단"이라 한다)이 수행한다. 다만, 다음 각 호에 해당하는 징수업무는 「국민건강보험법」 제13조에 따른 국민건강보험공단(이하 "건강보험공단"이라 한다)이 고용노동부장관으로부터 위탁을 받아 수행한다. 1. 보험료등(제17조 및 제19조에 따른 개산보험료 및 확정보험료, 제26조에 따른 징수금은 제외한다)의 고지 및 수납 제13조(보험료) ① 보험사업에 드는 비용에 충당하기 위하여 보험가입자로부터 다음 각 호의 보험료를 징수한다. 1. 고용안정·직업능력개발사업 및 실업급여의 보험료(이하 "고용보험료"라 한다) 2. 산재보험의 보험료(이하 "산재보험료"라 한다) ⑤ 제1항에 따라 사업주가 부담하여야 하는 산재보험료는 그 사업주가 경영하는 사업에 종사하는 근로자의 개인별 보수총액에 제14조에 따라 같은 종류의 사업에 적용되는 산재보험료율을 곱한 금액을 합한 금액으로 한다. 제14조(보험료율의 결정) ① 고용보험료율은 보험수지의 동향과 경제상황 등을 고려하여 30/1000의 범위에서 고용안정·직업능력개발사업의 보험료율 및 실업급여의 보험료율로 구분하여 대통령령으로 정한다. ② 제1항의 고용보험료율을 결정하거나 변경하려면 「고용보험법」 제7조에 따른 고용보험위원회의 심의를 거쳐야 한다. ③ 산재보험료율은 매년 6월 30일 현재 과거 3년 동안의 보수총액에 대한 산재보험급여총액의 비율을 기초로 하여, 「산업재해보상보험법」에 따른 연금 등 산재보험급여에 드는 금액, 재해예방 및 재해근로자의 복지증진에 드는 비용 등을 고려하여 사업의 종류별로 구분하여 고용노동부령으로 정한다. ④ 산재보험의 보험관계가 성립한 후 3년이 지나지 아니한 사업에 대한 산재보험료율은 제3항에도 불구하고 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 「산업재해보상보험법」 제8조에 따른 산업재해보상보험및 예방심의위원회의 심의를 거쳐 고용노동부장관이 사업의 종류별로 따로 정한다. ⑤ 고용노동부장관은 제3항에 따라 산재보험료율을 정하는 경우에는 특정 사업 종류의 산재보험료율이 전체 사업의 평균 산재보험료율의 20배를 초과하지 아니하도록 하여야 한다. ⑥ 고용노동부장관은 제3항에 따라 정한 특정 사업 종류의 산재보험료율이 인상되거나 인하되는 경우에는 직전 보험연도 산재보험료율의 30/100분의 범위에서 조정하여야 한다. 제15조(보험료율의 특례) ② 대통령령으로 정하는 사업으로서 매년 6월 30일 현재 산재보험의 보험관계가 성립한 후 3년이 지난 사업의 경우에 그 해 6월 30일 이전 3년 동안의 산재보험료에 대한 산재보험급여 금액의 비율이 대통령령으로 정하는 비율에 해당하는 경우에는 제14조 제3항 및 제4항에도 불구하고 그 사업에 적용되는 산재보험료율의 50/100분의 범위에서 사업 규모를 고려하여 대통령령으로 정하는 바에 따라 인상하거나 인하한 비율을 그 사업에 대한 다음 보험연도의 산재보험료율로 할 수 있다. ⑤ 제2항 및 제3항에 따른 산재보험료율을 모두 적용받을 수 있는 사업의 경우에는 제14조 제3항 및 제4항에 따라 그 사업에 적용되는 산재보험료율에 제2항 및 제3항에 따라 각각 인상 또는 인하한 비율을 합하여(인상 및 인하한 비율이 동시에 발생한 경우에는 같은 값만큼 서로 상계하여 계산한다) 얻은 값만큼을 인상하거나 인하한 비율을 그 사업에 대한 다음 보험연도 산재보험료율로 한다. 제16조의2(보험료의 부과·징수) ① 제13조 제1항에 따른 보험료는 공단이 매월 부과하고, 건강보험공단이 이를 징수한다. ② 제1항에도 불구하고 건설업 등 대통령령으로 정하는 사업의 경우에는 제17조 및 제19조에 따른다. 제16조의8(월별보험료의 고지) ① 건강보험공단은 사업주에게 다음 각 호의 사항을 적은 문서로써 납부기한 10일 전까지 월별보험료의 납입을 고지하여야 한다. 1. 징수하고자 하는 보험료 등의 종류 2. 납부하여야 할 보험료 등의 금액 3. 납부기한 및 장소 ② 건강보험공단은 제1항에 따른 납입의 고지를 하는 경우에는 사업주가 신청한 때에는 전자문서교환방식 등에 의하여 전자문서로 고지할 수 있다. ③ 제2항에 따라 전자문서로 고지한 경우 고용노동부령으로 정하는 정보통신망에 저장하거나 납부의무자가 지정한 전자우편주소에 입력된 때에 그 사업주에게 도달된 것으로 본다. ④ 제28조의4에 따른 연대납부의무자 중 1명에게 한 고지는 다른 연대납부의무자에게도 효력이 있는 것으로 본다. ⑤ 제2항에 따른 전자문서 고지에 대한 신청방법·절차, 그 밖에 필요한 사항은 고용노동부령으로 정한다. 제16조의9(보험료의 정산) ① 공단은 제16조의10 제1항 또는 제2항에 따라 사업주가 신고한 근로자의 개인별 보수총액에 보험료율을 곱한 금액을 합산하여 사업주가 실제로 납부하여야 할 보험료를 산정한다. ② 공단은 사업주가 제16조의10 제1항 또는 제2항에 따른 보수총액을 신고하지 아니하거나 사실과 다르게 신고한 경우에는 제16조의6 제1항을 준용하여 제1항에 따른 보험료를 산정한다. ③ 건강보험공단은 사업주가 이미 납부한 보험료가 제1항 및 제2항에 따라 산정한 보험료보다 더 많은 경우에는 그 초과액을 사업주에게 반환하고, 부족한 경우에는 그 부족액을 사업주로부터 징수하여야 한다. ④ 건강보험공단이 제3항에 따라 사업주로부터 부족액을 징수하는 경우에는 정산을 실시한 달의 보험료에 합산하여 징수한다. 다만, 그 부족액이 정산을 실시한 달의 보험료를 초과하는 경우에는 그 부족액을 2등분하여 정산을 실시한 달의 보험료와 그 다음 달의 보험료에 각각 합산하여 징수한다. 제17조(건설업 등의 개산보험료의 신고와 납부) ① 제16조의2 제2항에 따른 사업주(이하 이 조부터 제19조까지에서 같다)는 보험연도마다 그 1년 동안(보험연도 중에 보험관계가 성립한 경우에는 그 성립일부터 그 보험연도 말일까지의 기간)에 사용할 근로자(고용보험료를 산정하는 경우에는 「고용보험법」 제10조에 따른 적용 제외 근로자는 제외한다. 이하 이 조에서 같다)에게 지급할 보수총액의 추정액(대통령령으로 정하는 경우에는 전년도에 사용한 근로자에게 지급한 보수총액)에 고용보험료율 및 산재보험료율을 각각 곱하여 산정한 금액(이하 "개산보험료"라 한다)을 대통령령으로 정하는 바에 따라 그 보험연도의 3월 31일(보험연도 중에 보험관계가 성립한 경우에는 그 보험관계의 성립일부터 70일, 건설공사 등 기간이 정하여져 있는 사업으로서 70일 이내에 끝나는 사업의 경우에는 그 사업이 끝나는 날의 전날)까지 공단에 신고·납부하여야 한다. 다만, 그 보험연도의 개산보험료 신고·납부 기한이 제19조에 따른 확정보험료 신고·납부 기한보다 늦은 경우에는 그 보험연도의 확정보험료 신고·납부 기한을 그 보험연도의 개산보험료 신고·납부 기한으로 한다. ② 공단은 사업주가 제1항에 따른 신고를 하지 아니하거나 그 신고가 사실과 다른 경우에는 그 사실을 조사하여 개산보험료를 산정·징수하되, 이미 낸 금액이 있을 때에는 그 부족액을 징수하여야 한다. ③ 사업주는 제1항의 개산보험료를 대통령령으로 정하는 바에 따라 분할 납부할 수 있다. ④ 사업주가 제3항에 따라 분할 납부할 수 있는 개산보험료를 제1항에 따른 납부기한까지 전액 납부하는 경우에는 그 개산보험료 금액의 5/100의 범위에서 고용노동부령으로 정하는 금액을 경감한다. ⑤ 제1항에 따른 기한에 개산보험료를 신고한 사업주는 이미 신고한 개산보험료가 이 법에 따라 신고하여야 할 개산보험료를 초과할 때(제18조 제2항의 경우는 제외한다)에는 제1항에 따른 기한이 지난 후 1년 이내에 최초에 신고한 개산보험료의 경정(更正)을 공단에 청구할 수 있다. ⑥ 제5항에 따른 개산보험료의 경정청구 및 경정청구 결과의 통지에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다. 제19조(건설업 등의 확정보험료의 신고·납부 및 정산) ① 사업주는 매 보험연도의 말일(보험연도 중에 보험관계가 소멸한 경우에는 그 소멸한 날의 전날)까지 사용한 근로자(고용보험료를 산정하는 경우에는 「고용보험법」 제10조에 따른 적용 제외 근로자는 제외한다)에게 지급한 보수총액(지급하기로 결정된 금액을 포함한다)에 고용보험료율 및 산재보험료율을 각각 곱하여 산정한 금액(이하 "확정보험료"라 한다)을 대통령령으로 정하는 바에 따라 다음 보험연도의 3월 31일(보험연도 중에 보험관계가 소멸한 사업의 경우에는 그 소멸한 날부터 30일)까지 공단에 신고하여야 한다. 다만, 사업주가 국가 또는 지방자치단체인 경우에는 그 보험연도의 말일(보험연도 중에 보험관계가 소멸한 사업의 경우에는 그 소멸한 날부터 30일)까지 신고할 수 있다. ② 제17조 및 제18조 제1항에 따라 납부하거나 추가징수한 개산보험료의 금액이 제1항의 확정보험료의 금액을 초과하는 경우에 공단은 그 초과액을 사업주에게 반환하여야 하며, 부족한 경우에 사업주는 그 부족액을 다음 보험연도의 3월 31일(보험연도 중에 보험관계가 소멸한 사업의 경우에는 그 소멸한 날부터 30일)까지 납부하여야 한다. 다만, 사업주가 국가 또는 지방자치단체인 경우에는 그 보험연도의 말일(보험연도 중에 보험관계가 소멸한 사업의 경우에는 그 소멸한 날부터 30일)까지 납부할 수 있다. ③ 제1항 및 제2항에도 불구하고 그 보험연도의 확정보험료 신고·납부 기한이 다음 보험연도의 확정보험료 신고·납부 기한보다 늦은 경우에는 다음 보험연도의 확정보험료 신고·납부 기한을 그 보험연도의 확정보험료 신고·납부 기한으로 한다. ④ 공단은 사업주가 제1항에 따른 신고를 하지 아니하거나 그 신고가 사실과 다른 경우에는 사실을 조사하여 확정보험료의 금액을 산정한 후 개산보험료를 내지 아니한 사업주에게는 그 확정보험료 전액을 징수하고, 개산보험료를 낸 사업주에 대하여는 이미 낸 개산보험료와 확정보험료의 차액이 있을 때 그 초과액을 반환하거나 부족액을 징수하여야 한다. 이 경우 사실조사를 할 때에는 미리 조사계획을 사업주에게 알려야 한다. ⑤ 제1항에 따른 기한까지 확정보험료를 신고한 사업주는 이미 신고한 확정보험료가 이 법에 따라 신고하여야 할 확정보험료보다 적은 경우에는 제4항 후단에 따른 조사계획의 통지 전까지 확정보험료 수정신고서를 제출할 수 있다. ⑥ 확정보험료 수정신고서의 기재사항 및 신고절차에 관하여 필요한 사항은 고용노동부령으로 정한다. ⑦ 제1항에 따른 확정보험료의 신고에 관하여는 제17조 제5항 및 제6항을 준용한다. 이 경우 제17조 제5항 및 제6항 중 "개산보험료"는 "확정보험료"로 본다. 제24조(가산금의 징수) ① 공단은 사업주가 제19조 제1항에서 정하고 있는 기한까지 확정보험료를 신고하지 아니하거나 신고한 확정보험료가 사실과 달라 제19조 제4항에 따라 보험료를 징수하는 경우에는 그 징수하여야 할 보험료의 10/100에 상당하는 가산금을 부과하여 징수한다. 다만, 가산금이 소액이거나 그 밖에 가산금을 징수하는 것이 적절하지 아니하다고 인정되어 대통령령으로 정하는 경우 또는 대통령령으로 정하는 금액을 초과하는 부분에 대하여는 그러하지 아니하다. ③ 제1항에도 불구하고 공단은 제19조 제5항에 따라 확정보험료 수정신고서를 제출한 사업주에게는 제1항에 따른 가산금의 100분의 50을 경감한다. 제25조(연체금의 징수) ① 건강보험공단은 사업주가 제16조의7, 제17조 및 제19조에 따른 납부기한까지 보험료 또는 이 법에 따른 그 밖의 징수금을 내지 아니한 경우에는 그 납부기한이 지난 날부터 매 1일이 경과할 때마다 체납된 보험료, 그 밖의 징수금의 1//1000에 해당하는 금액을 가산한 연체금을 징수한다. 이 경우 연체금은 체납된 보험료등의 30/1000을 초과하지 못한다. ② 제1항에 따른 연체금은 다음 각 호의 어느 하나에 규정된 날부터 산정한다. 1. 제16조의3, 제16조의6 제1항, 제16조의9 제1항 및 제2항에 따라 산정된 보험료에 대하여는 제16조의7에 따른 납부기한의 다음 날 2. 제17조 제1항 및 제19조 제2항에 따른 보험료에 대하여는 제17조 제1항, 제19조 제2항 및 제3항에 따른 납부기한의 다음 날 3. 제16조의9 제3항, 제17조 제2항 및 제19조 제4항에 따른 징수금에 대하여는 제16조의7, 제17조 제1항, 제19조 제2항 및 제3항에 따른 납부기한의 다음 날 4. 제18조에 따른 보험료에 대하여는 공단이 제27조 제1항에 따라 통지한 납부기한의 다음 날 ③ 건강보험공단은 사업주가 보험료 또는 이 법에 따른 그 밖의 징수금을 내지 아니하면 납부기한 후 30일이 지난 날부터 매 1일이 경과할 때마다 체납된 보험료, 그 밖의 징수금의 1/3000에 해당하는 연체금을 제1항에 따른 연체금에 더하여 징수한다. 이 경우 연체금은 체납된 보험료, 그 밖의 징수금의 90/1000을 넘지 못한다. ④ 건강보험공단은 제1항 및 제3항에도 불구하고 「채무자 회생 및 파산에 관한 법률」 제140조에 따른 징수의 유예가 있거나 그 밖에 연체금을 징수하는 것이 적절하지 아니하다고 인정되어 대통령령으로 정하는 경우에는 제1항 및 제3항에 따른 연체금을 징수하지 아니할 수 있다. 제41조(시효) ① 보험료, 이 법에 따른 그 밖의 징수금을 징수하거나 그 반환받을 수 있는 권리는 3년간 행사하지 아니하면 시효로 인하여 소멸한다. ② 제1항에 따른 소멸시효에 관하여는 이 법에 규정된 것을 제외하고는 「민법」에 따른다. ■ 구 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률(2010. 1. 27. 법률 제9989호로 개정되기 전의 것) 제4조(보험사업의 수행주체) 「고용보험법」 및 「산업재해보상보험법」에 따른 보험사업에 관하여 이 법에서 정한 사항은 노동부장관으로부터 위탁을 받아 「산업재해보상보험법」 제10조에 따른 근로복지공단(이하 "공단"이라 한다)이 수행한다. 제17조(개산보험료의 신고와 납부) ⑤ 제1항에 따른 기한에 개산보험료를 신고한 사업주는 이미 신고한 개산보험료가 이 법에 따라 신고하여야 할 개산보험료를 초과할 때(제18조 제2항의 경우는 제외한다)에는 제1항에 따른 기한이 지난 후 1년 이내에 최초에 신고한 개산보험료의 경정을 공단에 청구할 수 있다. 제19조(확정보험료의 신고·납부 및 정산) ⑦ 제1항에 따른 확정보험료의 신고에 관하여는 제17조 제5항 및 제6항을 준용한다. 이 경우 제17조 제5항 및 제6항 중 "개산보험료"는 "확정보험료"로 본다. ■ 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 시행령 제16조(개별실적요율의 적용을 위한 보험수지율) 법 제15조 제2항에서 "대통령령으로 정하는 비율에 해당하는 경우"란 85/100를 넘거나 75/100의 이하인 경우를 말한다. 제17조(개별실적요율의 적용을 위한 보험수지율의 산정) ① 법 제15조 제2항에 따라 산재보험의 보험료(이하 "산재보험료"라 한다)에 대한 산재보험급여 금액의 비율을 산정할 때 산재보험료의 금액은 기준보험연도 6월 30일 현재를 기준으로 하여 다음 각 호의 금액을 합산한 금액으로 한다. 1. 기준보험연도의 경우: 법 제16조의3 제1항에 따른 월별보험료(이하 "월별보험료"라 한다)의 1월부터 6월까지의 합계액[제19조의2에 해당하는 사업의 경우에는 법 제17조 제1항에 따른 개산보험료 (이하 "개산보험료"라 한다)액의 1/2에 해당하는 금액] 2. 기준보험연도의 직전 2개 보험연도의 경우: 법 제16조의9 제1항 및 제2항에 따라 산정한 보험료(이하 "정산보험료"라 한다)액의 합계액[제19조의2에 해당하는 사업의 경우에는 법 제19조 제1항에 따른 확정보험료(이하 "확정보험료"라 한다)액의 합계액] 3. 기준보험연도의 3년 전 보험연도의 경우: 다음 계산식에 따라 산정한 금액

(기준보험연도의 3년 전 보험연도의 정산보험료액 또는 확정보험료액 X 6/(기준보험연도의 3년 전 보험연도에서의 보험관계가 지속된 기간의 총 개월수)