+ - 북마크 저장 [행정] 1심사건

서울행정법원 2015.12.04 선고 2015구합55318 판결

중소기업유예중인 기업이 관계회사제도에 의해 유예기업에서 제외될 수는 없음[국패] 중소기업유예중인 기업이 관계회사제도에 의해 유예기업에서 제외될 수는 없으며, 관계회사 기준의 초과는 중소기업 유예기간 적용 제한사유에 해당하지 않음

사 건	2015구합55318 법인세부과처분취소
원 고	주식회사 ○○
피 고	○○세무서장
변 론 종 결	2015. 10. 23.
판 결 선 고	2015. 12. 4.

【주문】 1. 피고가 2013. 10. 1. 원고에 대하여 한 2012 사업연도 법인세 000원(가산세 포함)의 부과처분을 취소한다. 2. 소송비용은 피고가 부담한다. 【청구취지】 주문과 같다. 【이유】 1. 처분의 경위 가. 중소기업 유예기간의 적용 원고는 매년 1월 1일부터 12월 31일까지를 사업연도로 하는 법인인데, 2009 사업연도에 자기자본이 최초로 1천억 원을 초과하여, 구 조세특례제한법(2010. 1. 1. 법률 제9921호로 개정되기 전의 것) 제5조 제1항의 위임에 따라 중소기업의 범위를 정하고 있는 구 조세특례제한법 시행령(2009. 2. 4. 대통령령 제21307호로 개정되어 2010. 2.18. 대통령령 제22037호로 개정되기 전의 것) 제2조 제1항 각 호 외의 부분 단서에 따라 중소기업에 해당하지 않게 되었으나, 위 시행령 제2조 제2항 본문에 따라 2009사업연도와 그 다음 3개 과세연도인 2010, 2011, 2012 사업연도까지 중소기업 유예기간의 적용을 받게 되었다. 나. 중소기업기본법 시행령과 조세특례제한법 시행령의 개정 경과 1) 2009. 3. 25. 대통령령 제21368호로 개정된 중소기업기본법 시행령은 중소기업의 범위를 정하는 제3조 제2호에서 중소기업의 실질적인 독립성의 요건으로 (다)목을 추가하여 ‘관계회사’2)에 속하는 기업의 경우에는 제7조의2에 따라 산정한 상시 근로자수, 자본금, 매출액, 자기자본 또는 자산총액(이하 ‘상시근로자수등’이라 한다)이 제3조 제1호에 따른 기준을 초과하는 기업이 아닐 것‘을 규정하였고, 그 부칙 제1조 제1호는 제3조 제2호 (다)목의 개정규정은 2011. 1. 1.부터 시행한다고 규정하였다. 2) 이후 조세특례제한법 시행령이 2010. 12. 30. 대통령령 제22583호로 개정되면서, 제2조 제1항 제3호 전단에서 ‘실질적인 독립성이 중소기업기본법 시행령 제3조 제2호 (가)목부터 (다)목까지의 규정에 적합할 것’을 규정하면서, 후단에서 “이 경우 중소기업기본법 시행령 제3조 제2호 (다)목을 적용할 때 ‘중소기업기본법 시행령 제3조 제1호에 따른 기준을 초과하는’은 ‘조세특례제한법 시행령 제2조 제1항 각 호 외의 부분 단서에 따른 기준에 해당하는’으로 본다고 규정하여, 결국 ‘관계회사에 속하는 기업의 경우에는 중소기업기본법 시행령 제7조의 2에 따라 산정한 상시근로자수 등이 조세특례제한법 시행령 제2조 제1항 각 호 외의 부분 단서에 따른 기준에 해당하는 기업이 아닐 것’(이하 ‘관계회사 기준’이라 한다)을 중소기업의 요건으로 규정하였다. 한편, 위 시행령 부칙 제1조에서 제2조 제1항 제3호 전단[중소기업기본법 시행령 제3조 제2호 (다)목의 부분만 해당한다] 및 후단의 개정규정은 2012. 1. 1.부터 시행한다고 규정하였다. 다. 관계회사 기준 초과 외부감사대상기업인 원고가 2010. 1. 7. 주식회사 ○○의 주식 93%를 취득하여, 원고와 주식회사 ○○는 구 중소기업기본법 시행령(2011. 12. 28. 대통령령 제23412호로 개정되기 전의 것)의 관계회사에 해당하게 되었고, 위 시행령 제7조의2에 따라 산정한 자기자본이 1천억 원을 초과하여 관계회사 기준을 초과하게 되었다. 라. 법인세 신고 원고는 2012 사업연도 법인세를 신고하면서, 중소기업으로 보는 유예기간 중에 있다는 이유로, 구 조세특례제한법(2010. 12. 27. 법률 제10406호로 개정되어 2013. 1. 1.법률 제11614호로 개정되기 전의 것) 제10조 제1항 제3호 (나)목의 1)에 정한 ‘중소기업’에 대한 세액감면율 100분의 25를 적용하여 일반연구・인력개발비 세액공제를 적용한 세액을 신고하였다. 마. 부과처분 피고는, 구 조세특례제한법 시행령(2012. 12. 28. 대통령령 제24271호로 개정되어 2013. 1. 1. 시행되기 전의 것) 제2조 제1항 제3호에 따라 원고는 관계회사 기준을 초과하여 중소기업에 해당하지 않아 위 시행령 제2조 제2항 단서 제3호에 따라 유예기간의 적용도 받을 수 없다고 판단하고, 원고의 2012 사업연도 일반연구・인력개발비 세액공제에 적용할 세액감면율은 구 조세특례제한법(2013. 1. 1. 법률 제11614호로 개정되기 전의 것) 제10조 제1항 제3호 (나)목의 2)에 정한 ‘중소기업이 대통령령으로 정하는 바에 따라 최초로 중소기업에 해당하지 아니하게 된 경우’ 중 가)에 정한 ‘최초로 중소기업에 해당하지 아니하게 된 과세연도의 개시일부터 3년 이내에 끝나는 과세연도까지’에 대한 세액감면율 100분의 15이라는 이유로, 2013. 10. 1. 원고에 대하여 2012사업연도 법인세 000원(가산세 포함)을 경정・고지하였다(이하 ‘이 사건 처분’이라 한다). 바. 전심절차 원고는 2013. 12. 23. 조세심판원에 이 사건 처분의 취소를 구하는 심판을 청구하였으나, 이는 2014. 12. 19. 기각되었다. [인정근거] 다툼 없는 사실, 갑 제1 내지 4호증의 각 기재, 변론 전체의 취지 2. 이 사건 처분의 적법 여부 가. 원고의 주장 원고는 구 조세특례제한법(2010. 12. 27. 법률 제10406호로 개정되어 2013. 1. 1.법률 제11614호로 개정되기 전의 것) 제10조 제1항 제3호 (나)목의 1)에 정한 ‘중소기업’에는 ‘중소기업으로 보는 유예기간 중에 있는 기업’도 포함된다는 점을 전제로 다음과 같은 주장을 하고 있다. 1) 유예기간이 실효되지 않는다는 주장 구 조세특례제한법 시행령(2010. 12. 30. 대통령령 제22583호로 개정된 것) 제2조 제2항 단서 제3호를 포함한 단서조항은 중소기업이 중소기업에 해당하지 아니하게 된 경우에만 적용될 뿐, 이미 ‘중소기업으로 보는 유예기간 중에 있는 기업’에는 적용되지 않는다. 그런데, 원고는 2009 사업연도에 이미 중소기업에 해당하지 아니하게 되어 구 조세특례제한법 시행령(2009. 2. 4. 대통령령 제21307호로 개정된 것부터 2012.12. 28. 대통령령 제24271호로 개정되어 2013. 1. 1. 시행되기 전의 것) 제2조 제2항 본문에 따라 2009 사업연도와 2010 내지 2012 사업연도까지 유예기간 중에 있는 기업에 해당하게 되었으므로, 원고에게 이미 적용된 유예기간이 구 조세특례제한법 시행령(2010. 12. 30. 대통령령 제22583호로 개정된 것부터 2012. 12. 28. 대통령령 제24271호로 개정되기 전의 것) 제2조 제2항 단서 제3호에 따라 실효된다고 볼 수 없다. 2) 소급과세에 해당하여 위법하다는 주장 원고는 이미 2009 사업연도부터 유예기간의 적용을 받고 있었을 뿐 아니라 2012 사업연도까지 유예기간의 적용이 예정되어 있었다. 그런데, 원고가 관계회사 기준을 초과한 시점은 2010. 1. 7.로서 관계회사 기준에 관한 구 조세특례제한법 시행령(2010. 12. 30. 대통령령 제22583호로 개정된 것) 제2조 제1항 제3호 중 중소기업기본법 시행령 제3조 제1항 제2호 (다)목의 부분이 시행된 2012. 1. 1. 이전이므로, 위 규정에 의한 기업 외의 기업에 해당되는 경우라는 이유로 구 조세특례제한법 시행령(2012.12. 28. 대통령령 제24271호로 개정되어 2013. 1. 1. 시행되기 전의 것) 제2조 제2항 단서 제3호를 근거로 삼아 유예기간의 적용을 배제하는 것은 소급과세에 해당하여 위법하다. 나. 관계 법령 별지 관계 법령 기재와 같다. 다. 판단 1) 조세특례제한법 제10조 제1항 제3호 (나)목의 1)에 정한 ‘중소기업’의 해석 다음과 같은 사정들을 고려하면, 구 조세특례제한법(2010. 12. 27. 법률 제10406호로 개정되어 2013. 1. 1. 법률 제11614호로 개정되기 전의 것) 제10조 제1항 제3호(나)목의 1)에 정한 ‘중소기업’에는 ‘중소기업으로 보는 유예기간 중에 있는 기업’도 포함된다고 봄이 상당하다. 따라서 아래 2)항 이하에서는, 원고가 2012 사업연도에 ‘중소기업으로 보는 유예기간 중에 있는 기업’에 해당하는지 계속하여 살펴본다. 가) 구 조세특례제한법(2013. 1. 1. 법률 제11614호로 개정되기 전의 것) 제10조 제1항 제3호 (나)목의 1)에 정한 ‘중소기업’에 관하여 특별한 규정이 없는 이상, 위 법률 제5조 제1항의 위임에 따라 중소기업의 범위를 구체화하고 있는 구 조세특례제한법시행령(2012. 12. 28. 대통령령 제24271호로 개정되어 2013. 1. 1. 시행되기 전의 것) 제2조에 따라 중소기업의 범위를 판단하는 것이 타당하므로, 위 시행령 제2조 제2항 본문에 따라 ‘중소기업으로 보는 유예기간 중에 있는 기업’ 역시 구 조세특례제한법(2013. 1. 1. 법률 제11614호로 개정되기 전의 것) 제10조 제1항 제3호 (나)목의 1)에정한 ‘중소기업’에 포함된다고 봄이 타당하다. 나) 2010. 12. 27. 법률 제10406호로 개정된 구 조세특례제한법이 시행된 날과 같은 날인 2011. 1. 1.부터 시행된 구 조세특례제한법 시행령(2010. 12. 30. 대통령령제22583호로 개정된 것) 제9조 제3항은 “조세특례제한법 제10조 제1항 제3호 (나)목에서 ‘대통령령으로 정하는 바에 따라 최초로 중소기업에 해당하지 아니하게 된 경우’란 제2조 제2항 각 호 외의 부분 본문에 따라 중소기업에 해당하지 아니하게 된 사유가 발생한 날이 속하는 과세연도와 그 다음 3개 과세연도가 경과한 경우를 말한다”고 규정하고 있다. 이에 따르면, ‘중소기업으로 보는 유예기간 중에 있는 기업’은 구 조세특례제한법 제10조 제1항 제3호 (나)목 2)의 가) 내지 나)에서 정한 ‘최초로 중소기업에 해당하지 아니하게 된 과세연도의 개시일부터 3년 이내에 끝나는 과세연도’ 내지 ‘그 기간 이후부터 2년 이내에 끝나는 과세연도’에 있는 기업에 해당하지 않아 구 조세특례제한법(2013. 1. 1. 법률 제11614호로 개정되기 전의 것) 제10조 제1항 제3호 (나)목의 2) 가) 내지 나)에서 정한 100분의 15 내지 100분의 10의 세액공제율의 적용을 받지 못하는데, 만일 앞서 본 해석방법과 달리 해석하여 ‘중소기업으로 보는 유예기간 중에 있는 기업’은 구 조세특례제한법(2013. 1. 1. 법률 제11614호로 개정되기 전의 것)제10조 제1항 제3호 (나)목의 1)이 정하는 100분의 25의 세액공제율의 적용을 받지 못한다고 해석한다면, 결국 구 조세특례제한법(2013. 1. 1. 법률 제11614호로 개정되기 전의 것) 제10조 제1항 제3호 (나)목의 3)이 정한 100분의 6을 한도로 하는 세액공제율의 적용을 받게 된다. 이러한 해석방법은, ‘중소기업으로 보는 유예기간 중에 있는 기업’이 상대적으로 낮은 세액공제율인 100분의 6의 적용을 받다가 유예기간이 지나면 오히려 상대적으로 높은 세액공제율인 100분의 15 내지 10의 적용을 받게 되는 불합리한 결과를 초래한다. 2) 중소기업으로 보는 유예기간 중에 있는 기업에 해당하는지 (유예기간 실효 여부) 다음과 같은 사정들을 고려하면, 구 조세특례제한법 시행령(2012. 12. 28. 대통령령 제24271호로 개정되어 2013. 1. 1. 시행되기 전의 것, 이하 ‘시행령’이라고 한다) 제2조 제2항 단서 전단의 기본적 성격을 ‘제2조 제2항 본문에 따라 이미 중소기업으로 보는 유예기간 중에 있는 기업에게 부여된 유예기간을 실효시키는 규정’으로 해석하기보다는 ‘제2조 제2항 본문이 정하는 사유로 중소기업에 해당하지 아니하게 된 기업 중 제2조 제2항 단서 각 호의 사유로 중소기업에 해당하지 아니하게 된 기업에게는 유예기간을 적용하지 아니함으로써, 유예기간을 부여하는 대상 기업의 범위를 제한하여 이를 축소하는 규정’으로 해석하는 것이 타당하고, 제2조 제2항 단서에서 말하는 중소기업에는 ‘중소기업으로 보는 유예기간 중에 있는 기업’이 포함되지 않는다고 해석함이 타당하다. 따라서 원고가 이미 2009사업연도부터 2012 사업연도까지 중소기업 유예기간의 적용을 받게 된 이상, 그 이후 관계회사 기준을 초과하게 되었다고 하더라도, 기존에 이미 원고에게 부여된 중소기업 유예기간은 실효되지 아니하여, 원고는 2012 사업연도에도 여전히 중소기업 유예기간의 적용을 받아 ‘중소기업으로 보는 유예기간 중에 있는 기업’(이하 ‘유예기간 중에 있는 기업’이라 한다)에 해당한다. 가) 규정의 체계와 문언 시행령 제2조 제1항 본문과 각 호 규정은 조세특례제한법 제5조의 위임에 따라 조세특례제한법에서 말하는 중소기업의 범위와 요건을 정하고 있고, 시행령 제2조 제1항 단서는 종업원수, 자기자본, 매출액, 자산총액을 기준으로 중소기업의 소극적 요건을 정하고 있다. 그리고, 시행령 제2조 제2항 본문은, 중소기업이 그 규모의 확대 등으로 제1항 각 호 외의 부분 단서에 해당되거나 제1항 제1호 소정의 중소기업기준을 초과함에 따라 중소기업에 해당하지 아니하게 된 때에 한하여, 최초로 그 사유가 발생한 날이 속하는 과세연도와 그 다음 3개 과세연도까지는 중소기업으로 보도록 유예기간을 인정하고 있다. 나아가, 시행령 제2조 제2항 단서 전단 및 각 호의 규정은, ① 중소기업이 ‘중소기업기본법의 규정에 의한 중소기업 외의 기업과 합병하는 경우, ② 유예기간 중에 있는 기업과 합병하는 경우, ③ 제1항 제3호의 규정에 의한 기업 외의 기업에 해당되는 경우, ④ 창업일이 속하는 과세연도 종료일부터 2년 이내의 과세연도 종료일 현재 중소기업기준을 초과하는 경우’ 중 어느 하나의 사유로 중소기업에 해당하지 아니하게 된 경우에는 유예기간을 적용하지 아니하도록 규정하고, 위 시행령 제2조 제2항 단서 후단은, 중소기업이 ‘유예기간 중에 있는 기업과 합병하는 경우’에는 그 유예기간 중에 있는 기업에 대해서도 합병일이 속하는 과세연도부터 유예기간을 적용하지 아니하도록 규정하고 있다. 위와 같은 법령의 내용을 종합하면, 시행령 제2조 제1항은 조세특례제한법 제5조의 위임에 따라 ‘중소기업’의 범위와 요건을 정하는 규정이고, 위 시행령 제2조 제2항 본문은 제1항이 정한 ‘중소기업’에는 해당하지 않게 되었지만 ‘일정한 유예기간 동안 중소기업으로 보는 기업’의 범위와 요건 등을 정하는 규정인 것이 명백하므로, 위 본문 규정에서 말하는 ‘중소기업’은 제1항에서 말하는 ‘중소기업’을 의미하는 것 역시 분명하다. 나아가 위 시행령 제2조 제2항 단서 전단 규정은 같은 항 본문에서 정하는 ‘일정한 유예기간 동안 중소기업으로 보는 기업’의 범위를 예외적으로 제한하면서 그 소극적 요건을 규정한 것으로 해석하는 것이 규정 체계나 문언에 비추어 자연스럽다. 따라서 위 단서 규정에서 말하는 ‘중소기업’ 역시 제1항에서 말하는 ‘중소기업’을 의미하는 것으로서, ‘유예기간 중에 있는 기업’은 포함하지 않는 것으로 해석하는 것이 규정 체계상 합리적이다. 나) 시행령 제2조 제2항 단서가 정한 요건 충족의 문제 시행령 제2조 제2항 단서에서는 중소기업이 ‘다음 각 호의 어느 하나의 사유로 중소기업에 해당하지 아니하게 된 경우’를 그 적용 요건으로 규정하고 있는데, ‘유예기간 중에 있는 기업’은 위 각 호의 사유가 발생하기 전에 이미 제1항 단서에 해당되거나 제1항 제1호의 기준을 초과함에 따라 중소기업에 해당하지 아니하게 된 기업이므로, 그 이후 제2항 단서 각 호의 사유가 발생한다고 하더라도 <각 호의 사유로 중소기업에 해당하지 아니하게 된 경우>에 해당하지 않아 제2항 단서가 정한 위 요건을 충족시킬 수가 없게 된다. 따라서 ‘중소기업으로 보는 유예기간 중에 있는 기업’이 제2항 단서의 ‘중소기업’에 포함되는 것으로 해석하는 것은 제2항 단서의 문언에 배치된다. 다) 시행령 제2조 단서 제1, 2, 4호 사유의 해석 먼저 시행령 제2조 단서 제1, 2호는, 시행령 제2조 제2항 본문에서 정한 유예기간 인정 사유에 대한 예외사유로 ‘중소기업기본법의 규정에 의한 중소기업 외의 기업 또는 유예기간 중에 있는 기업과 합병하여 이러한 합병으로 인해 위 유예기간 인정사유가 발생한 경우’를 규정하고 있고, 제4호는 시행령 제2조 제2항 본문에서 정한 유예기간 인정 사유 중 제2조 제1항 제1호에 대한 예외사유로 ‘창업일이 속하는 과세연도 종료일부터 2년 이내의 과세연도 종료일 현재 중소기업기준을 초과하는 경우’를 각 규정하고 있다고 해석하는 것이 자연스럽다. 라) 시행령 제2조 제2항 단서 후단의 해석 시행령 제2조 제2항 단서 후단은 ‘중소기업이 유예기간 중에 있는 기업과 합병하여 중소기업에 해당하지 아니하게 된 경우에는 유예기간 중에 있는 기업에 대해서는 합병일이 속하는 과세연도부터 유예기간을 적용하지 아니한다’고 규정하고 있는데, 위 후단 규정은 ‘유예기간 중에 있는 기업’의 유예기간을 실효시키는 규정으로 봄이 옳다. 그런데 이 규정의 취지는, 중소기업이 유예기간 중에 있는 기업과 합병한 경우에는 중소기업이 그 합병으로 인하여 제2항 본문에 정하는 유예기간 인정사유를 충족하여 중소기업에 해당하지 아니하게 된 때에도 시행령 제2조 제2항 단서 전단 제2호의 규정에 따라 합병한 ‘중소기업’에게 유예기간을 부여하지 않는 데에서 더 나아가, 시행령 제2조 제2항 단서 후단에 따라 합병한 ‘유예기간 중에 있는 기업’에게도 이미 부여되었던 유예기간을 실효시켜 더 이상 중소기업으로 보지 않겠다는 규정으로 해석된다. 이와 같이 시행령 제2조 제2항 단서 후단의 규정은 전단의 규정과 취지가 명백히 구분되고, 그 문언을 보더라도 후단은 ‘중소기업’을 주어로 하면서도 전단의 규정과 달리 유예기간을 실효시키는 대상 기업을 표현할 때 ‘유예기간 중에 있는 기업’이라는 표현을 사용하여 ‘중소기업’과 명백히 구별하여 표현하고 있다. 마) 유예기간 실효를 위한 구체적이고 명확한 근거규정의 필요성 이미 유예기간 중에 있는 기업에 대하여는 이미 3년간이라는 유예기간의 혜택이 주어졌으므로, 이러한 유예기간을 중도에 실효시키기 위해서는 그 요건과 효과에 관하여 구체적이고도 명확한 근거규정을 두어야 할 것임에도 이러한 규정을 찾아볼 수 없다. 시행령 제2조 제2항 단서 전단은 단지 ‘…경우에는 유예기간을 적용하지 아니하고’라고 규정하고 있는데, 이러한 문언 그 자체를 보더라도 이미 부여된 유예기간을 실효시키는 의미로 해석하기는 어렵다. 설사 이와 달리 생각하더라도, 시행령 제2조 제2항 본문 전단은 유예기간이 언제부터 실효되는지에 관하여 아무런 규정을 하고 있지 아니하므로, 언제부터 유예기간의 효과가 배제되는지에 관한 명문의 규정이 없는 상태에서 그 사유가 발생하는 즉시[이 사건의 경우라면 2010. 12. 30. 대통령령 제22538호로 개정된 조세특례제한법시행령 제2조 제1항 제3호 전단(중소기업기본법 시행령 제3조 제2호 (다)목의 부분) 및 후단의 개정 규정이 시행되기 전에 이미 사유가 발생하였으므로 위 개정 규정이 시행되는 2012. 1. 1. 즉시] 그 효과가 배제된다고 하는 것은 무리인 것으로 보여, 이러한 점에서도 시행령 제2조 제2항 단서 전단을 유예기간 실효규정으로 해석하기는 어렵다. 실제로 유예기간 실효 규정인 제2조 제2항 단서 후단은 ‘합병일이 속하는 과세연도부터 유예기간을 적용하지 아니한다’라고 규정하여 이미 부여된 유예기간이 실효되는 시점을 분명히 하고 있다. 바) 형평의 문제에 대한 판단 피고가 주장하는 바와 같이, 중소기업이 관계회사 기준을 초과하여 중소기업에 해당하지 않게 된 경우에는 유예기간이 주어지지 아니함에도, 이 사건에서와 같이 유예기간 중에 있는 기업이 관계회사 기준을 초과하는 경우에는 그대로 유예기간이 존속한다고 하는 것은 형평에 반한다고 볼 여지가 없지는 않다. 하지만, 이는 중소기업이 관계회사 기준을 초과하여 중소기업에 해당하지 않게 된 경우에 유예기간을 부여하지 않겠다는 입장을 다른 영역에서도 관철하기 위한 입법이 미비하기 때문일 뿐이므로, 이를 이유로 유예기간 중에 있는 기업에게 이미 부여된 유예기간을 충분한 법령상 근거 없이 실효시키는 것은 허용될 수 없다. 실제로 2015. 2. 3. 대통령령 제26070호로 개정된 조세특례제한법 시행령 제2조 제2항 본문 및 단서 제3호에 따르면, 관계회사 기준을 초과하여 중소기업에 해당하지 아니하게 되는 경우에도 중소기업 유예기간이 적용되며, 관계회사 기준의 초과는 유예기간 적용 제한사유에 해당하지 않게 되었는데, 이러한 점을 보더라도 관계회사기준을 초과하여 중소기업에 해당하지 아니하게 되는 경우 유예기간을 부여할 것인지 여부는 단순히 입법 정책의 문제인 것으로 보인다. 사) 시행령 제2조 제2항 단서 제3호 사유의 실질적 의미와 관련한 판단 시행령 제2조 제2항 단서 제3호의 사유를 보면, ‘제2조 제1항 제3호의 규정에 의한 기업 외의 기업에 해당되는 경우’를 들고 있는데, 이는 제2조 제2항 본문에서 정한 유예기간 인정 사유와 별다른 관련이 없으며, 이는 단지 ‘중소기업의 요건 중 하나인 제2조 제1항 제3호6)의 요건을 흠결한 기업에 해당하는 경우’에는 유예기간을 적용하지 않겠다는 의미만을 가지고 있음을 알 수 있다. 이는 결국 실질적인 독립성의 요건을 흠결하여 중소기업에 해당하지 아니하게 된 경우에는 중소기업 유예기간을 인정하지 않겠다는 시행령 제2조 제2항 본문의 내용을 확인하는 의미의 규정이라고 보아야 한다. 이러한 점과 관련하여, “제2조 제2항 단서 제3호에 실질적인 의미를 부여하기 위해서는 적어도 제2조 제2항 단서 제3호가 적용되는 경우에는 제2조 제2항 단서 중 주어 부분의 ‘중소기업’에 ‘중소기업으로 보는 유예기간 중에 있는 기업’이 포함된다고 해석하면서, 제2조 제2항 단서 제3호는 이미 ‘중소기업으로 보는 유예기간 중에 있는 기업’이 제2조 제1항 제3호의 실질적 독립성의 요건을 갖추지 못하게 된 경우에는 이미 부여된 유예기간의 효과를 실효시키는 규정의 성격을 가진 것으로 해석하여야 한다”는 문제제기도 예상할 수 있겠지만, 이러한 해석방법은 앞서 살펴본 여러 문제점 외에도 시행령 제2조 제2항 단서에서 함께 규정하고 있는 제1, 2, 4호의 성격과 제3호의 성격을 달리 보아야 하는 법령 체계상의 문제가 있다. 3) 소결 원고는 2012 사업연도까지 중소기업 유예기간의 적용을 받아 중소기업으로 간주되고, 그 유예기간은 실효되지 아니하였으므로, 원고의 2012 사업연도 일반연구・인 력개발비 세액공제에는 구 조세특례제한법(2013. 1. 1. 법률 제11614호로 개정되기 전의 것) 제10조 제1항 제3호 (나)목의 1)에서 정한 세액감면율 100분의 25이 적용되어야 하고, 따라서 이와 달리 같은 호 (나)목의 2)에서 정한 세액감면율 100분의 15를 적용하여 이루어진 이 사건 처분은 위법하므로 취소되어야 한다(따라서 소급과세로 인하여 위법인지 여부에 관하여 나아가 판단하지 않는다). 3. 결 론 원고의 청구는 이유 있으므로 이를 인용하기로 하여, 주문과 같이 판결한다.

[출처] 국세청 : 국세법령정보시스템 - 2015구합55318

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[ 소송경과 ]

[ 참조조문 ]

조세특례제한법 제5조 제10조

조세특례제한법 시행령 제2조 제9조

중소기업기본법 시행령 제3조 제7조

조세특례제한법시행령 제2조

[ 사건명 태그]

조세특례제한법