둜그인


+ -   뢁마크 μ €μž₯ [ν˜•μ‚¬] 상고사건

λŒ€λ²•μ› 2020. 9. 3. μ„ κ³  2015도1927 판결

[μ—…λ¬΄λ°©ν•΄Β·ν‡΄κ±°λΆˆμ‘]γ€ˆμ‚¬λ‚΄ν•˜μ²­μ—…μ²΄ μ†Œμ† κ·Όλ‘œμžλ“€μ΄ μ‚¬μš©μžμΈ ν•˜μ²­μ—…μ²΄λ₯Ό μƒλŒ€λ‘œ ν•œ μŸμ˜ν–‰μœ„μ˜ μΌν™˜μœΌλ‘œ 원청업체 사업μž₯μ—μ„œ μ§‘νšŒΒ·μ‹œμœ„λ₯Ό ν•˜κ³ , λŒ€μ²΄ νˆ¬μž…λœ 근둜자의 업무λ₯Ό λ°©ν•΄ν•œ 사건〉[곡2020ν•˜,2044] γ€νŒμ‹œμ‚¬ν•­γ€‘ [1] μˆ˜κΈ‰μΈ μ†Œμ† 근둜자의 μŸμ˜ν–‰μœ„κ°€ λ„κΈ‰μΈμ˜ 사업μž₯μ—μ„œ μΌμ–΄λ‚˜ λ„κΈ‰μΈμ˜ ν˜•λ²•μƒ λ³΄ν˜Έλ˜λŠ” 법읡을 μΉ¨ν•΄ν•œ 경우, μ‚¬μš©μžμΈ μˆ˜κΈ‰μΈμ— λŒ€ν•œ κ΄€κ³„μ—μ„œ μŸμ˜ν–‰μœ„μ˜ 정당성을 κ°–μΆ”μ—ˆλ‹€λŠ” μ‚¬μ •λ§ŒμœΌλ‘œ μ‚¬μš©μžκ°€ μ•„λ‹Œ 도급인에 λŒ€ν•œ κ΄€κ³„μ—μ„œκΉŒμ§€ 법령에 μ˜ν•œ μ •λ‹Ήν•œ ν–‰μœ„λ‘œμ„œ 법읡 μΉ¨ν•΄μ˜ μœ„λ²•μ„±μ΄ μ‘°κ°λ˜λŠ”μ§€ μ—¬λΆ€(μ†Œκ·Ή) / μ‚¬μš©μžμΈ μˆ˜κΈ‰μΈμ— λŒ€ν•œ 정당성을 κ°–μΆ˜ μŸμ˜ν–‰μœ„κ°€ λ„κΈ‰μΈμ˜ 사업μž₯μ—μ„œ 이루어져 ν˜•λ²•μƒ λ³΄ν˜Έλ˜λŠ” λ„κΈ‰μΈμ˜ 법읡을 μΉ¨ν•΄ν•˜μ˜€λ”λΌλ„ ν˜•λ²• 제20쑰의 β€˜μ‚¬νšŒμƒκ·œμ— μœ„λ°°λ˜μ§€ μ•„λ‹ˆν•˜λŠ” ν–‰μœ„β€™λ‘œμ„œ μœ„λ²•μ„±μ΄ μ‘°κ°λ˜λŠ” 경우 및 μ΄λŸ¬ν•œ κ²½μš°μ— ν•΄λ‹Ήν•˜λŠ”μ§€ νŒλ‹¨ν•˜λŠ” κΈ°μ€€ [2] μ‚¬μš©μžκ°€ μŸμ˜ν–‰μœ„ κΈ°κ°„ 쀑 λ‹Ήν•΄ 사업과 κ΄€κ³„μ—†λŠ” 자λ₯Ό μŸμ˜ν–‰μœ„λ‘œ μ€‘λ‹¨λœ μ—…λ¬΄μ˜ μˆ˜ν–‰μ„ μœ„ν•˜μ—¬ μ±„μš© λ˜λŠ” λŒ€μ²΄ν•˜λŠ” 경우, μŸμ˜ν–‰μœ„μ— μ°Έκ°€ν•œ κ·Όλ‘œμžλ“€μ΄ μœ„λ²•ν•œ λŒ€μ²΄κ·Όλ‘œλ₯Ό μ €μ§€ν•˜κΈ° μœ„ν•˜μ—¬ μƒλ‹Ήν•œ μ •λ„μ˜ μ‹€λ ₯을 ν–‰μ‚¬ν•˜λŠ” 것이 μ •λ‹Ήν–‰μœ„λ‘œμ„œ μœ„λ²•μ„±μ΄ μ‘°κ°λ˜λŠ”μ§€ μ—¬λΆ€(적극) 및 μœ„λ²•ν•œ λŒ€μ²΄κ·Όλ‘œλ₯Ό μ €μ§€ν•˜κΈ° μœ„ν•œ μ‹€λ ₯ 행사가 μ‚¬νšŒν†΅λ…μ— λΉ„μΆ”μ–΄ 용인될 수 μžˆλŠ” ν–‰μœ„λ‘œμ„œ μ •λ‹Ήν–‰μœ„μ— ν•΄λ‹Ήν•˜λŠ”μ§€ νŒλ‹¨ν•˜λŠ” 방법 γ€νŒκ²°μš”μ§€γ€‘
[1] λ‹¨μ²΄ν–‰λ™κΆŒμ€ ν—Œλ²• 제33μ‘° 제1ν•­μ—μ„œ 보μž₯ν•˜λŠ” κΈ°λ³ΈκΆŒμœΌλ‘œμ„œ μ΅œλŒ€ν•œ 보μž₯λ˜μ–΄μ•Ό ν•˜μ§€λ§Œ ν—Œλ²• 제37μ‘° 제2항에 μ˜ν•˜μ—¬ κ΅­κ°€μ•ˆμ „λ³΄μž₯Β·μ§ˆμ„œμœ μ§€ λ˜λŠ” 곡곡볡리 λ“±μ˜ κ³΅μ΅μƒμ˜ 이유둜 μ œν•œλ  수 있고 κ·Έ ꢌ리의 행사가 μ •λ‹Ήν•œ 것이어야 ν•œλ‹€λŠ” λ‚΄μž¬μ μΈ ν•œκ³„κ°€ μžˆλ‹€. μŸμ˜ν–‰μœ„κ°€ μ •λ‹Ήν–‰μœ„λ‘œ μœ„λ²•μ„±μ΄ μ‘°κ°λ˜λŠ” 것은 μ‚¬μš©μžμ— λŒ€ν•œ κ΄€κ³„μ—μ„œ μΈμ •λ˜λŠ” κ²ƒμ΄λ―€λ‘œ, 제3자의 법읡을 μΉ¨ν•΄ν•œ κ²½μš°μ—λŠ” μ›μΉ™μ μœΌλ‘œ 정당성이 μΈμ •λ˜μ§€ μ•ŠλŠ”λ‹€. 그런데 도급인은 μ›μΉ™μ μœΌλ‘œ μˆ˜κΈ‰μΈ μ†Œμ† 근둜자의 μ‚¬μš©μžκ°€ μ•„λ‹ˆλ―€λ‘œ, μˆ˜κΈ‰μΈ μ†Œμ† 근둜자의 μŸμ˜ν–‰μœ„κ°€ λ„κΈ‰μΈμ˜ 사업μž₯μ—μ„œ μΌμ–΄λ‚˜ λ„κΈ‰μΈμ˜ ν˜•λ²•μƒ λ³΄ν˜Έλ˜λŠ” 법읡을 μΉ¨ν•΄ν•œ κ²½μš°μ—λŠ” μ‚¬μš©μžμΈ μˆ˜κΈ‰μΈμ— λŒ€ν•œ κ΄€κ³„μ—μ„œ μŸμ˜ν–‰μœ„μ˜ 정당성을 κ°–μΆ”μ—ˆλ‹€λŠ” μ‚¬μ •λ§ŒμœΌλ‘œ μ‚¬μš©μžκ°€ μ•„λ‹Œ 도급인에 λŒ€ν•œ κ΄€κ³„μ—μ„œκΉŒμ§€ 법령에 μ˜ν•œ μ •λ‹Ήν•œ ν–‰μœ„λ‘œμ„œ 법읡 μΉ¨ν•΄μ˜ μœ„λ²•μ„±μ΄ μ‘°κ°λœλ‹€κ³  λ³Ό μˆ˜λŠ” μ—†λ‹€. κ·ΈλŸ¬λ‚˜ μˆ˜κΈ‰μΈ μ†Œμ† κ·Όλ‘œμžλ“€μ΄ μ§‘κ²°ν•˜μ—¬ ν•¨κ»˜ 근둜λ₯Ό μ œκ³΅ν•˜λŠ” μž₯μ†Œλ‘œμ„œ λ„κΈ‰μΈμ˜ 사업μž₯은 μˆ˜κΈ‰μΈ μ†Œμ† κ·Όλ‘œμžλ“€μ˜ μ‚Άμ˜ 터전이 λ˜λŠ” 곳이고, μŸμ˜ν–‰μœ„μ˜ μ£Όμš” μˆ˜λ‹¨ 쀑 ν•˜λ‚˜μΈ νŒŒμ—…μ΄λ‚˜ νƒœμ—…μ€ λ„κΈ‰μΈμ˜ 사업μž₯μ—μ„œ μ΄λ£¨μ–΄μ§ˆ μˆ˜λ°–μ— μ—†λ‹€. λ˜ν•œ 도급인은 비둝 μˆ˜κΈ‰μΈ μ†Œμ† κ·Όλ‘œμžμ™€ 직접적인 κ·Όλ‘œκ³„μ•½κ΄€κ³„λ₯Ό λ§Ίκ³  μžˆμ§€λŠ” μ•Šμ§€λ§Œ, μˆ˜κΈ‰μΈ μ†Œμ† κ·Όλ‘œμžκ°€ μ œκ³΅ν•˜λŠ” κ·Όλ‘œμ— μ˜ν•˜μ—¬ μΌμ •ν•œ 이읡을 λˆ„λ¦¬κ³ , κ·ΈλŸ¬ν•œ 이읡을 ν–₯μˆ˜ν•˜κΈ° μœ„ν•˜μ—¬ μˆ˜κΈ‰μΈ μ†Œμ† κ·Όλ‘œμžμ—κ²Œ 사업μž₯을 근둜의 μž₯μ†Œλ‘œ μ œκ³΅ν•˜μ˜€μœΌλ―€λ‘œ κ·Έ 사업μž₯μ—μ„œ λ°œμƒν•˜λŠ” μŸμ˜ν–‰μœ„λ‘œ μΈν•˜μ—¬ 일정 λΆ€λΆ„ 법읡이 μΉ¨ν•΄λ˜λ”λΌλ„ μ‚¬νšŒν†΅λ…μƒ 이λ₯Ό μš©μΈν•˜μ—¬μ•Ό ν•˜λŠ” κ²½μš°κ°€ μžˆμ„ 수 μžˆλ‹€. λ”°λΌμ„œ μ‚¬μš©μžμΈ μˆ˜κΈ‰μΈμ— λŒ€ν•œ 정당성을 κ°–μΆ˜ μŸμ˜ν–‰μœ„κ°€ λ„κΈ‰μΈμ˜ 사업μž₯μ—μ„œ 이루어져 ν˜•λ²•μƒ λ³΄ν˜Έλ˜λŠ” λ„κΈ‰μΈμ˜ 법읡을 μΉ¨ν•΄ν•œ 경우, 그것이 항상 μœ„λ²•ν•˜λ‹€κ³  λ³Ό 것은 μ•„λ‹ˆκ³ , λ²•μ§ˆμ„œ μ „μ²΄μ˜ μ •μ‹ μ΄λ‚˜ κ·Έ 배후에 λ†“μ—¬μžˆλŠ” μ‚¬νšŒμœ€λ¦¬ 내지 μ‚¬νšŒν†΅λ…μ— λΉ„μΆ”μ–΄ 용인될 수 μžˆλŠ” ν–‰μœ„μ— ν•΄λ‹Ήν•˜λŠ” κ²½μš°μ—λŠ” ν˜•λ²• 제20쑰의 β€˜μ‚¬νšŒμƒκ·œμ— μœ„λ°°λ˜μ§€ μ•„λ‹ˆν•˜λŠ” ν–‰μœ„β€™λ‘œμ„œ μœ„λ²•μ„±μ΄ μ‘°κ°λœλ‹€. μ΄λŸ¬ν•œ κ²½μš°μ— ν•΄λ‹Ήν•˜λŠ”μ§€ μ—¬λΆ€λŠ” μŸμ˜ν–‰μœ„μ˜ λͺ©μ κ³Ό κ²½μœ„, μŸμ˜ν–‰μœ„μ˜ 방식·기간과 ν–‰μœ„ νƒœμ–‘, ν•΄λ‹Ή 사업μž₯μ—μ„œ μˆ˜ν–‰λ˜λŠ” μ—…λ¬΄μ˜ 성격과 사업μž₯의 규λͺ¨, μŸμ˜ν–‰μœ„μ— μ°Έμ—¬ν•˜λŠ” 근둜자의 μˆ˜μ™€ 이듀이 μŸμ˜ν–‰μœ„λ₯Ό ν–‰ν•œ μž₯μ†Œ λ˜λŠ” μ‹œμ„€μ˜ 규λͺ¨Β·νŠΉμ„±κ³Ό μ’…λž˜ μ΄μš©κ΄€κ³„, μŸμ˜ν–‰μœ„λ‘œ 인해 λ„κΈ‰μΈμ˜ μ‹œμ„€κ΄€λ¦¬λ‚˜ μ—…λ¬΄μˆ˜ν–‰μ΄ μ œν•œλ˜λŠ” 정도, 도급인 사업μž₯ λ‚΄μ—μ„œμ˜ 노동쑰합 ν™œλ™ κ΄€ν–‰ λ“± μ—¬λŸ¬ 사정을 μ’…ν•©μ μœΌλ‘œ κ³ λ €ν•˜μ—¬ νŒλ‹¨ν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€. [2] μ‚¬μš©μžλŠ” μŸμ˜ν–‰μœ„ κΈ°κ°„ 쀑 κ·Έ μŸμ˜ν–‰μœ„λ‘œ μ€‘λ‹¨λœ μ—…λ¬΄μ˜ μˆ˜ν–‰μ„ μœ„ν•˜μ—¬ λ‹Ήν•΄ 사업과 κ΄€κ³„μ—†λŠ” 자λ₯Ό μ±„μš© λ˜λŠ” λŒ€μ²΄ν•  수 μ—†λ‹€(노동쑰합 및 노동관계쑰정법 제43μ‘° 제1ν•­). μ‚¬μš©μžκ°€ λ‹Ήν•΄ 사업과 κ΄€κ³„μ—†λŠ” 자λ₯Ό μŸμ˜ν–‰μœ„λ‘œ μ€‘λ‹¨λœ μ—…λ¬΄μ˜ μˆ˜ν–‰μ„ μœ„ν•˜μ—¬ μ±„μš© λ˜λŠ” λŒ€μ²΄ν•˜λŠ” 경우, μŸμ˜ν–‰μœ„μ— μ°Έκ°€ν•œ κ·Όλ‘œμžλ“€μ΄ μœ„λ²•ν•œ λŒ€μ²΄κ·Όλ‘œλ₯Ό μ €μ§€ν•˜κΈ° μœ„ν•˜μ—¬ μƒλ‹Ήν•œ μ •λ„μ˜ μ‹€λ ₯을 ν–‰μ‚¬ν•˜λŠ” 것은 μŸμ˜ν–‰μœ„κ°€ μ‹€νš¨λ₯Ό κ±°λ‘˜ 수 μžˆλ„λ‘ ν•˜κΈ° μœ„ν•˜μ—¬ 마련된 μœ„ κ·œμ •μ˜ 취지에 λΉ„μΆ”μ–΄ μ •λ‹Ήν–‰μœ„λ‘œμ„œ μœ„λ²•μ„±μ΄ μ‘°κ°λœλ‹€. μœ„λ²•ν•œ λŒ€μ²΄κ·Όλ‘œλ₯Ό μ €μ§€ν•˜κΈ° μœ„ν•œ μ‹€λ ₯ 행사가 μ‚¬νšŒν†΅λ…μ— λΉ„μΆ”μ–΄ 용인될 수 μžˆλŠ” ν–‰μœ„λ‘œμ„œ μ •λ‹Ήν–‰μœ„μ— ν•΄λ‹Ήν•˜λŠ”μ§€λŠ” κ·Έ κ²½μœ„, λͺ©μ , μˆ˜λ‹¨κ³Ό 방법, 그둜 μΈν•œ κ²°κ³Ό 등을 μ’…ν•©μ μœΌλ‘œ κ³ λ €ν•˜μ—¬ ꡬ체적인 사정 μ•„λž˜μ„œ ν•©λͺ©μ μ Β·ν•©λ¦¬μ μœΌλ‘œ κ³ μ°°ν•˜μ—¬ κ°œλ³„μ μœΌλ‘œ νŒλ‹¨ν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€. 【참쑰쑰문】 [1] ν—Œλ²• 제33μ‘° 제1ν•­, 제37μ‘° 제2ν•­, ν˜•λ²• 제20μ‘°, 제314μ‘° 제1ν•­, 제319μ‘° 제2ν•­, 노동쑰합 및 노동관계쑰정법 제4μ‘° / [2] ν˜•λ²• 제20μ‘°, 제314μ‘° 제1ν•­, 노동쑰합 및 노동관계쑰정법 제4μ‘°, 제43μ‘° 제1ν•­ γ€μ°Έμ‘°νŒλ‘€γ€‘ [1] λŒ€λ²•μ› 2011. 3. 17. μ„ κ³  2007도482 μ „μ›ν•©μ˜μ²΄ 판결(곡2011상, 865) / [2] λŒ€λ²•μ› 1992. 7. 14. μ„ κ³  91λ‹€43800 판결(곡1992, 2385) 【전 문】 【피 κ³  인】 피고인 1 μ™Έ 4인 【상 κ³  인】 검사 【변 호 인】 법무법인 μ—¬λŠ” λ‹΄λ‹Ήλ³€ν˜Έμ‚¬ κΆŒλ‘μ„­ μ™Έ 1인 γ€μ›μ‹¬νŒκ²°γ€‘ λŒ€μ „μ§€λ²• 2015. 1. 15. μ„ κ³  2014λ…Έ390 판결 【주 문】 상고λ₯Ό λͺ¨λ‘ κΈ°κ°ν•œλ‹€. 【이 μœ γ€‘ μƒκ³ μ΄μœ λ₯Ό νŒλ‹¨ν•œλ‹€. 1. κ³΅μ†Œμ™Έ 1 곡사 사업μž₯ λ‚΄ μŸμ˜ν–‰μœ„ κ΄€λ ¨ 피고인 1의 업무방해 및 ν‡΄κ±°λΆˆμ‘μ˜ 점에 λŒ€ν•˜μ—¬ κ°€. λ‹¨μ²΄ν–‰λ™κΆŒμ€ ν—Œλ²• 제33μ‘° 제1ν•­μ—μ„œ 보μž₯ν•˜λŠ” κΈ°λ³ΈκΆŒμœΌλ‘œμ„œ μ΅œλŒ€ν•œ 보μž₯λ˜μ–΄μ•Ό ν•˜μ§€λ§Œ ν—Œλ²• 제37μ‘° 제2항에 μ˜ν•˜μ—¬ κ΅­κ°€μ•ˆμ „λ³΄μž₯Β·μ§ˆμ„œμœ μ§€ λ˜λŠ” 곡곡볡리 λ“±μ˜ κ³΅μ΅μƒμ˜ 이유둜 μ œν•œλ  수 있고 κ·Έ ꢌ리의 행사가 μ •λ‹Ήν•œ 것이어야 ν•œλ‹€λŠ” λ‚΄μž¬μ μΈ ν•œκ³„κ°€ μžˆλ‹€(λŒ€λ²•μ› 2011. 3. 17. μ„ κ³  2007도482 μ „μ›ν•©μ˜μ²΄ 판결 μ°Έμ‘°). μŸμ˜ν–‰μœ„κ°€ μ •λ‹Ήν–‰μœ„λ‘œ μœ„λ²•μ„±μ΄ μ‘°κ°λ˜λŠ” 것은 μ‚¬μš©μžμ— λŒ€ν•œ κ΄€κ³„μ—μ„œ μΈμ •λ˜λŠ” κ²ƒμ΄λ―€λ‘œ, 제3자의 법읡을 μΉ¨ν•΄ν•œ κ²½μš°μ—λŠ” μ›μΉ™μ μœΌλ‘œ 정당성이 μΈμ •λ˜μ§€ μ•ŠλŠ”λ‹€. 그런데 도급인은 μ›μΉ™μ μœΌλ‘œ μˆ˜κΈ‰μΈ μ†Œμ† 근둜자의 μ‚¬μš©μžκ°€ μ•„λ‹ˆλ―€λ‘œ, μˆ˜κΈ‰μΈ μ†Œμ† 근둜자의 μŸμ˜ν–‰μœ„κ°€ λ„κΈ‰μΈμ˜ 사업μž₯μ—μ„œ μΌμ–΄λ‚˜ λ„κΈ‰μΈμ˜ ν˜•λ²•μƒ λ³΄ν˜Έλ˜λŠ” 법읡을 μΉ¨ν•΄ν•œ κ²½μš°μ—λŠ” μ‚¬μš©μžμΈ μˆ˜κΈ‰μΈμ— λŒ€ν•œ κ΄€κ³„μ—μ„œ μŸμ˜ν–‰μœ„μ˜ 정당성을 κ°–μΆ”μ—ˆλ‹€λŠ” μ‚¬μ •λ§ŒμœΌλ‘œ μ‚¬μš©μžκ°€ μ•„λ‹Œ 도급인에 λŒ€ν•œ κ΄€κ³„μ—μ„œκΉŒμ§€ 법령에 μ˜ν•œ μ •λ‹Ήν•œ ν–‰μœ„λ‘œμ„œ 법읡 μΉ¨ν•΄μ˜ μœ„λ²•μ„±μ΄ μ‘°κ°λœλ‹€κ³  λ³Ό μˆ˜λŠ” μ—†λ‹€. κ·ΈλŸ¬λ‚˜ μˆ˜κΈ‰μΈ μ†Œμ† κ·Όλ‘œμžλ“€μ΄ μ§‘κ²°ν•˜μ—¬ ν•¨κ»˜ 근둜λ₯Ό μ œκ³΅ν•˜λŠ” μž₯μ†Œλ‘œμ„œ λ„κΈ‰μΈμ˜ 사업μž₯은 μˆ˜κΈ‰μΈ μ†Œμ† κ·Όλ‘œμžλ“€μ˜ μ‚Άμ˜ 터전이 λ˜λŠ” 곳이고, μŸμ˜ν–‰μœ„μ˜ μ£Όμš” μˆ˜λ‹¨ 쀑 ν•˜λ‚˜μΈ νŒŒμ—…μ΄λ‚˜ νƒœμ—…μ€ λ„κΈ‰μΈμ˜ 사업μž₯μ—μ„œ μ΄λ£¨μ–΄μ§ˆ μˆ˜λ°–μ— μ—†λ‹€. λ˜ν•œ 도급인은 비둝 μˆ˜κΈ‰μΈ μ†Œμ† κ·Όλ‘œμžμ™€ 직접적인 κ·Όλ‘œκ³„μ•½κ΄€κ³„λ₯Ό λ§Ίκ³  μžˆμ§€λŠ” μ•Šμ§€λ§Œ, μˆ˜κΈ‰μΈ μ†Œμ† κ·Όλ‘œμžκ°€ μ œκ³΅ν•˜λŠ” κ·Όλ‘œμ— μ˜ν•˜μ—¬ μΌμ •ν•œ 이읡을 λˆ„λ¦¬κ³ , κ·ΈλŸ¬ν•œ 이읡을 ν–₯μˆ˜ν•˜κΈ° μœ„ν•˜μ—¬ μˆ˜κΈ‰μΈ μ†Œμ† κ·Όλ‘œμžμ—κ²Œ 사업μž₯을 근둜의 μž₯μ†Œλ‘œ μ œκ³΅ν•˜μ˜€μœΌλ―€λ‘œ κ·Έ 사업μž₯μ—μ„œ λ°œμƒν•˜λŠ” μŸμ˜ν–‰μœ„λ‘œ μΈν•˜μ—¬ 일정 λΆ€λΆ„ 법읡이 μΉ¨ν•΄λ˜λ”λΌλ„ μ‚¬νšŒν†΅λ…μƒ 이λ₯Ό μš©μΈν•˜μ—¬μ•Ό ν•˜λŠ” κ²½μš°κ°€ μžˆμ„ 수 μžˆλ‹€. λ”°λΌμ„œ μ‚¬μš©μžμΈ μˆ˜κΈ‰μΈμ— λŒ€ν•œ 정당성을 κ°–μΆ˜ μŸμ˜ν–‰μœ„κ°€ λ„κΈ‰μΈμ˜ 사업μž₯μ—μ„œ 이루어져 ν˜•λ²•μƒ λ³΄ν˜Έλ˜λŠ” λ„κΈ‰μΈμ˜ 법읡을 μΉ¨ν•΄ν•œ 경우, 그것이 항상 μœ„λ²•ν•˜λ‹€κ³  λ³Ό 것은 μ•„λ‹ˆκ³ , λ²•μ§ˆμ„œ μ „μ²΄μ˜ μ •μ‹ μ΄λ‚˜ κ·Έ 배후에 λ†“μ—¬μžˆλŠ” μ‚¬νšŒμœ€λ¦¬ 내지 μ‚¬νšŒν†΅λ…μ— λΉ„μΆ”μ–΄ 용인될 수 μžˆλŠ” ν–‰μœ„μ— ν•΄λ‹Ήν•˜λŠ” κ²½μš°μ—λŠ” ν˜•λ²• 제20쑰의 β€˜μ‚¬νšŒμƒκ·œμ— μœ„λ°°λ˜μ§€ μ•„λ‹ˆν•˜λŠ” ν–‰μœ„β€™λ‘œμ„œ μœ„λ²•μ„±μ΄ μ‘°κ°λœλ‹€. μ΄λŸ¬ν•œ κ²½μš°μ— ν•΄λ‹Ήν•˜λŠ”μ§€ μ—¬λΆ€λŠ” μŸμ˜ν–‰μœ„μ˜ λͺ©μ κ³Ό κ²½μœ„, μŸμ˜ν–‰μœ„μ˜ 방식·기간과 ν–‰μœ„ νƒœμ–‘, ν•΄λ‹Ή 사업μž₯μ—μ„œ μˆ˜ν–‰λ˜λŠ” μ—…λ¬΄μ˜ 성격과 사업μž₯의 규λͺ¨, μŸμ˜ν–‰μœ„μ— μ°Έμ—¬ν•˜λŠ” 근둜자의 μˆ˜μ™€ 이듀이 μŸμ˜ν–‰μœ„λ₯Ό ν–‰ν•œ μž₯μ†Œ λ˜λŠ” μ‹œμ„€μ˜ 규λͺ¨Β·νŠΉμ„±κ³Ό μ’…λž˜ μ΄μš©κ΄€κ³„, μŸμ˜ν–‰μœ„λ‘œ 인해 λ„κΈ‰μΈμ˜ μ‹œμ„€κ΄€λ¦¬λ‚˜ μ—…λ¬΄μˆ˜ν–‰μ΄ μ œν•œλ˜λŠ” 정도, 도급인 사업μž₯ λ‚΄μ—μ„œμ˜ 노동쑰합 ν™œλ™ κ΄€ν–‰ λ“± μ—¬λŸ¬ 사정을 μ’…ν•©μ μœΌλ‘œ κ³ λ €ν•˜μ—¬ νŒλ‹¨ν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€. λ‚˜. μ›μ‹¬νŒκ²° μ΄μœ μ™€ 기둝에 μ˜ν•˜λ©΄ λ‹€μŒμ˜ 사싀을 μ•Œ 수 μžˆλ‹€. 1) κ³΅μ†Œμ™Έ 1 κ³΅μ‚¬λŠ” 1998λ…„κ²½λΆ€ν„° μˆ˜κΈ‰μ—…μ²΄μ™€ μš©μ—­μœ„νƒκ³„μ•½μ„ μ²΄κ²°ν•˜μ—¬ μ‹œμ„€κ΄€λ¦¬μ—…λ¬΄, μ²­μ†Œλ―Έν™”μ—…λ¬΄ 등을 μˆ˜ν–‰ν•΄ μ™”λ‹€. μˆ˜κΈ‰μ—…μ²΄μ— 고용된 λŒ€λΆ€λΆ„μ˜ κ·Όλ‘œμžλ“€μ€ μˆ˜κΈ‰μ—…μ²΄κ°€ λ³€κ²½λ˜λ”λΌλ„ μ‹ κ·œ μˆ˜κΈ‰μ—…μ²΄λ‘œ 고용이 μŠΉκ³„λ˜μ–΄ κ³΅μ†Œμ™Έ 1 곡사 사업μž₯μ—μ„œ λ™μΌν•œ 업무λ₯Ό λ‹΄λ‹Ήν•˜λ©΄μ„œ 계속 근무해 μ™”λ‹€. 2) 피고인듀은 μ‹œμ„€κ΄€λ¦¬ μš©μ—­μ—…μ²΄μΈ κ³΅μ†Œμ™Έ 2 μ£Όμ‹νšŒμ‚¬μ™€ μ²­μ†Œ μš©μ—­μ—…μ²΄μΈ κ³΅μ†Œμ™Έ 3 μ£Όμ‹νšŒμ‚¬(μ΄ν•˜ β€˜κ³΅μ†Œμ™Έ 2 νšŒμ‚¬β€™, β€˜κ³΅μ†Œμ™Έ 3 νšŒμ‚¬β€™λΌ ν•˜κ³ , ν†΅μΉ­ν•˜λŠ” 경우 β€˜μ΄ 사건 μˆ˜κΈ‰μ—…μ²΄λ“€β€™μ΄λΌ ν•œλ‹€)의 κ·Όλ‘œμžλ‘œμ„œ ○○○○노동쑰합총연맹 △△△△△△△△△△△노동쑰합 ░░지뢀 κ³΅μ†Œμ™Έ 1 κ³΅μ‚¬μ§€νšŒ(μ΄ν•˜ 노동쑰합을 지칭할 λ•ŒλŠ” β€˜μ΄ 사건 노동쑰합’, μ§€νšŒ λ‹¨μœ„λ₯Ό 지칭할 λ•ŒλŠ” β€˜κ³΅μ†Œμ™Έ 1 κ³΅μ‚¬μ§€νšŒβ€™λΌ ν•œλ‹€) μ†Œμ† 쑰합원이닀. 3) 이 사건 노동쑰합은 이 사건 μˆ˜κΈ‰μ—…μ²΄λ“€μ„ μƒλŒ€λ‘œ μž„κΈˆμΈμƒ 등에 κ΄€ν•œ 단체ꡐ섭이 결렬되고 λ…Έλ™μœ„μ›νšŒλ₯Ό ν†΅ν•œ λ…Έλ™μŸμ˜μ‘°μ • μ ˆμ°¨λ„ λΆˆμ„±λ¦½μœΌλ‘œ μ’…κ²°λ˜μž κ³΅μ†Œμ™Έ 1 κ³΅μ‚¬μ§€νšŒ μ†Œμ† μ‘°ν•©μ›λ“€μ˜ μ°¬λ°˜νˆ¬ν‘œλ₯Ό 거쳐 2012. 6. 25. νŒŒμ—…μ— λŒμž…ν•˜μ˜€λ‹€(μ΄ν•˜ β€˜μ΄ 사건 νŒŒμ—…β€™μ΄λΌ ν•œλ‹€). 4) κ³΅μ†Œμ™Έ 1 κ³΅μ‚¬μ§€νšŒμž₯인 피고인 1을 ν¬ν•¨ν•œ κ³΅μ†Œμ™Έ 1 κ³΅μ‚¬μ§€νšŒ μ†Œμ† 쑰합원 λ“± 30~40λͺ…은 같은 λ‚  09:50κ²½λΆ€ν„° 12:30κ²½κΉŒμ§€ κ³΅μ†Œμ™Έ 1 곡사 사업μž₯ λ‚΄ λ³Έκ΄€ 건물과 β—‡β—‡β—‡β—‡β—‡β—‡β—‡β—‡ 건물 사이 인도에 λͺ¨μ—¬ μ°¨λŸ‰μ— μ„€μΉ˜λœ ν™•μ„±κΈ°λ₯Ό 틀어놓고 이 사건 μˆ˜κΈ‰μ—…μ²΄λ“€μ— λŒ€ν•˜μ—¬ μž„κΈˆμΈμƒ, 성싀ꡐ섭 촉ꡬ 등을 μš”κ΅¬ν•˜λ©° ꡬ호λ₯Ό μ™ΈμΉ˜κ³  μœ¨λ™κ³Ό ν•¨κ»˜ 노동가λ₯Ό μ œμ°½ν•˜μ˜€λ‹€. μœ„μ™€ 같은 μ§‘νšŒλŠ” λ‹€μŒ 날인 2012. 6. 26. 10:00κ²½λΆ€ν„° 1μ‹œκ°„ λ™μ•ˆ, κ·Έλ‘œλΆ€ν„° μ•½ 일주일 뒀인 2012. 7. 3. 10:00κ²½λΆ€ν„° μ•½ 1μ‹œκ°„ 20λΆ„ λ™μ•ˆ 같은 μž₯μ†Œμ—μ„œ μœ μ‚¬ν•œ λ°©μ‹μœΌλ‘œ μ§„ν–‰λ˜μ—ˆλ‹€(μ΄ν•˜ β€˜μ΄ 사건 각 μ§‘νšŒβ€™λΌ ν•œλ‹€). λ‹€. μœ„μ™€ 같은 사싀관계와 기둝을 톡해 μ•Œ 수 μžˆλŠ” λ‹€μŒκ³Ό 같은 사정듀을 μ•žμ„œ λ³Έ 법리에 λΉ„μΆ”μ–΄ μ‚΄νŽ΄λ³΄λ©΄, 피고인 1이 κ³΅μ†Œμ™Έ 1 κ³΅μ‚¬μ§€νšŒ 쑰합원듀과 ν•¨κ»˜ κ³΅μ†Œμ™Έ 1 곡사 사업μž₯μ—μ„œ 이 사건 각 μ§‘νšŒλ₯Ό κ°œμ΅œν•˜μ˜€λ‹€κ³  ν•˜λ”λΌλ„ μ΄λŸ¬ν•œ ν–‰μœ„λŠ” μ‚¬νšŒμƒκ·œμ— μœ„λ°°λ˜μ§€ μ•„λ‹ˆν•˜λŠ” μ •λ‹Ήν–‰μœ„λ‘œμ„œ μœ„λ²•μ„±μ΄ μ‘°κ°λœλ‹€. 1) 피고인 1을 λΉ„λ‘―ν•œ κ³΅μ†Œμ™Έ 1 κ³΅μ‚¬μ§€νšŒ 쑰합원듀은 이 사건 μˆ˜κΈ‰μ—…μ²΄λ“€μ„ μƒλŒ€λ‘œ μž„κΈˆμΈμƒ λ“± μ£Όμž₯을 κ΄€μ² ν•˜κΈ° μœ„ν•˜μ—¬ 이 사건 νŒŒμ—…μ— λŒμž…ν•˜κ³  μž„κΈˆμΈμƒ, 성싀ꡐ섭 촉ꡬ 등을 μš”κ΅¬ν•˜μ˜€λ‹€. 이 사건 νŒŒμ—…μ€ 피고인 1을 λΉ„λ‘―ν•œ κ³΅μ†Œμ™Έ 1 κ³΅μ‚¬μ§€νšŒ μ‘°ν•©μ›λ“€μ˜ 근둜쑰건 및 경제적 μ§€μœ„μ˜ ν–₯μƒμ΄λΌλŠ” μ •λ‹Ήν•œ λͺ©μ μ„ λ‹¬μ„±ν•˜κΈ° μœ„ν•œ 것이닀. 이 사건 νŒŒμ—… κ³Όμ •μ—μ„œ 단결을 μœ μ§€ν•˜κ³  μŸμ˜ν–‰μœ„μ˜ 정당성을 ν˜Έμ†Œν•˜λ©° μ‘°ν•©μ›λ“€μ˜ μŸμ˜ν–‰μœ„ μ°Έκ°€λ₯Ό λ…λ €ν•˜κΈ° μœ„ν•˜μ—¬ 이 사건 각 μ§‘νšŒκ°€ μ΄λ£¨μ–΄μ‘Œλ‹€. 2) 이 사건 노동쑰합은 이 사건 μˆ˜κΈ‰μ—…μ²΄λ“€μ„ μƒλŒ€λ‘œ 단체ꡐ섭이 결렬되고 λ…Έλ™μœ„μ›νšŒλ₯Ό ν†΅ν•œ 쑰정도 λΆˆμ„±λ¦½ν•˜μž 쑰합원 μ°¬λ°˜νˆ¬ν‘œλ₯Ό 거쳐 μ§‘λ‹¨μ μœΌλ‘œ λ…Έλ¬΄μ œκ³΅μ„ κ±°λΆ€ν•˜κΈ°λ‘œ ν•˜κ³  이 사건 νŒŒμ—…μ— λŒμž…ν•˜μ˜€λ‹€. 피고인 1을 λΉ„λ‘―ν•œ κ³΅μ†Œμ™Έ 1 κ³΅μ‚¬μ§€νšŒ 쑰합원듀은 μœ„ μž₯μ†Œμ—μ„œ μŸμ˜ν–‰μœ„μ˜ μΌν™˜μœΌλ‘œ ꡬ호λ₯Ό μ™ΈμΉ˜κ³  노동가λ₯Ό μ œμ°½ν•˜κ±°λ‚˜ 행진을 ν•˜λŠ” λ“± μ§‘νšŒλ‚˜ μ‹œμœ„μ—μ„œ 톡상 μ΄μš©ν•  수 μžˆλŠ” μˆ˜λ‹¨μ„ μ‚¬μš©ν•˜μ—¬ 집단적인 μ˜μ‚¬λ₯Ό ν‘œμ‹œν•˜μ˜€κ³ , μ΄λŸ¬ν•œ ν–‰μœ„λŠ” 비ꡐ적 길지 μ•Šμ€ μ‹œκ°„ λ™μ•ˆ 총 3일간 ν‰ν™”λ‘œμš΄ λ°©μ‹μœΌλ‘œ μ΄λ£¨μ–΄μ‘Œλ‹€. κ³΅μ†Œμ™Έ 1 κ³΅μ‚¬μ§€νšŒ μ‘°ν•©μ›λ“€μ˜ μ΄λŸ¬ν•œ ν–‰μœ„λŠ” 폭λ ₯μ΄λ‚˜ μ‹œμ„€λ¬Όμ˜ 파괴λ₯Ό μˆ˜λ°˜ν•œ 것이 μ•„λ‹ˆλ‹€. κ²Œλ‹€κ°€ 피고인 1을 λΉ„λ‘―ν•œ κ³΅μ†Œμ™Έ 1 κ³΅μ‚¬μ§€νšŒ 쑰합원듀이 이 사건 각 μ§‘νšŒλ₯Ό 톡해 μΌμ‹œμ μœΌλ‘œ 농성을 ν•œ μž₯μ†ŒλŠ” κ³΅μ†Œμ™Έ 1 곡사 μ§μ›λ“€μ˜ β˜†β˜†β˜†β˜†μ—…λ¬΄λ₯Ό μœ„ν•œ μ£Όμš” μ‹œμ„€λ‘œ λ³Ό 수 μžˆλŠ” λ³Έκ΄€ 건물 λ‚΄λΆ€κ°€ μ•„λ‹ˆλΌ λ³Έκ΄€ 건물과 β—‡β—‡β—‡β—‡β—‡β—‡β—‡β—‡ 건물 μ‚¬μ΄μ˜ 인도이닀. μ΄λŸ¬ν•œ μž₯μ†ŒλŠ” κ³΅μ†Œμ™Έ 1 곡사가 μ—…λ¬΄μˆ˜ν–‰μ„ μœ„ν•˜μ—¬ λ°°νƒ€μ μœΌλ‘œ μ‚¬μš©ν•˜λŠ” 곡간이 μ•„λ‹ˆλΌ 이 사건 μˆ˜κΈ‰μ—…μ²΄λ“€ μ†Œμ† κ·Όλ‘œμžλ“€μ—κ²Œλ„ ν‰μ†Œμ— 톡행이 자유둭게 ν—ˆμš©λ˜λŠ” μž₯μ†Œμ΄λ‹€. 피고인 1을 λΉ„λ‘―ν•œ κ³΅μ†Œμ™Έ 1 κ³΅μ‚¬μ§€νšŒ 쑰합원듀이 κ³΅μ†Œμ™Έ 1 κ³΅μ‚¬μ˜ μ‹œμ„€κ΄€λ¦¬κΆŒμ„ λ°°μ œν•˜λŠ” λ“± 전면적이고 배타적인 점거에 이λ₯΄μ§€λ„ μ•„λ‹ˆν•˜μ˜€λ‹€. 3) 이 사건 각 μ§‘νšŒ λ‹Ήμ‹œ μΌμ •ν•œ μ†ŒμŒμ„ λ°œμƒμ‹œν‚¨ 사정이 μžˆλ‹€κ³  ν•˜λ”λΌλ„, ν—Œλ²•μƒ λ‹¨μ²΄ν–‰λ™κΆŒ ν–‰μ‚¬μ˜ μΌν™˜μœΌλ‘œ λ‹€μˆ˜κ°€ 곡동 λͺ©μ μœΌλ‘œ νšŒν•©ν•œ 이 사건 각 μ§‘νšŒμ˜ 성격상 μ–΄λŠ μ •λ„μ˜ μ†ŒμŒμ΄ λ°œμƒν•˜λŠ” 것은 λΆ€λ“μ΄ν•œ 면이 있고, 반면 이둜써 κ³΅μ†Œμ™Έ 1 곡사 직원듀이 β˜†β˜†β˜†β˜† λ“± 업무λ₯Ό μ •μƒμ μœΌλ‘œ μˆ˜ν–‰ν•˜λŠ” 데 μ‹€μ§ˆμ μœΌλ‘œ 지μž₯이 μ΄ˆλž˜λ˜μ—ˆλ‹€κ³  λ‹¨μ •ν•˜κΈ°λ„ μ–΄λ €μ›Œ 보인닀. λ‚˜μ•„κ°€ 이 사건 각 μ§‘νšŒκ°€ 개졜된 μž₯μ†Œ, κ·Έ λ°©μ‹μ΄λ‚˜ νƒœμ–‘ 등에 λΉ„μΆ”μ–΄ λ³Ό λ•Œ 이 사건 각 μ§‘νšŒλ‘œ μΈν•œ κ³΅μ†Œμ™Έ 1 κ³΅μ‚¬μ˜ μ‹œμ„€κ΄€λ¦¬κΆŒμ— λŒ€ν•œ μ œμ•½ μ—­μ‹œ μƒλ‹Ήνžˆ μ œν•œμ μ΄μ—ˆλ‹€. 4) κ³΅μ†Œμ™Έ 1 κ³΅μ‚¬λŠ” 사업μž₯ λ‚΄ λ³Έκ΄€ 건물 μ§€ν•˜μ— κ³΅μ†Œμ™Έ 1 κ³΅μ‚¬μ§€νšŒμ˜ μ •λ‹Ήν•œ 노동쑰합 ν™œλ™μ„ 보μž₯ν•˜κΈ° μœ„ν•˜μ—¬ 노동쑰합 사무싀을 μ œκ³΅ν•˜μ—¬ μ™”λ‹€. 그리고 κ³΅μ†Œμ™Έ 1 κ³΅μ‚¬μ§€νšŒλŠ” 이 사건 νŒŒμ—…μ— λŒμž…ν•˜κΈ° μ „ κ³΅μ†Œμ™Έ 1 곡사 사업μž₯ λ‚΄μ—μ„œ 이 사건 μˆ˜κΈ‰μ—…μ²΄λ“€κ³Ό 단체ꡐ섭을 μ§„ν–‰ν•˜μ˜€μœΌλ©°, 이 사건 νŒŒμ—… κΈ°κ°„ 쀑에도 피고인 1이 κ³΅μ†Œμ™Έ 1 곡사 사업μž₯ λ‚΄μ—μ„œ κ³΅μ†Œμ™Έ 3 νšŒμ‚¬ λŒ€ν‘œμ΄μ‚¬ λ“±κ³Ό ꡐ섭을 κ³„μ†ν•˜μ—¬ μ™”λ‹€. 5) μŸμ˜ν–‰μœ„μ— μ°Έκ°€ν•˜μ§€ μ•Šμ€ μ‘°ν•©μ›λ“€μ˜ μŸμ˜ν–‰μœ„ μ°Έκ°€λ₯Ό λ…λ €ν•˜κ³ , μœ„λ²•ν•œ λŒ€μ²΄κ·Όλ‘œλ₯Ό μ €μ§€ν•˜λ©°, μŸμ˜ν–‰μœ„ κΈ°κ°„ 쀑 단결을 μœ μ§€ν•˜λŠ” λ“± 이 사건 μˆ˜κΈ‰μ—…μ²΄λ“€ μ†Œμ† 근둜자의 ν—Œλ²•μƒ λ‹¨μ²΄ν–‰λ™κΆŒμ„ μ‹€νš¨μ μœΌλ‘œ 보μž₯ν•˜κΈ° μœ„ν•΄μ„œλŠ” μ΄λ“€μ˜ 근둜제곡이 ν˜„μ‹€μ μœΌλ‘œ μ΄λ£¨μ–΄μ§€λŠ” μž₯μ†ŒμΈ κ³΅μ†Œμ™Έ 1 κ³΅μ‚¬μ˜ 사업μž₯μ—μ„œ μŸμ˜ν–‰μœ„κ°€ 이루어져야 ν•  ν•„μš”μ„±μ΄ μžˆμ—ˆλ˜ 반면, 이 사건 μˆ˜κΈ‰μ—…μ²΄λ“€ λ³Έμ‚¬λ‚˜ μ‚¬λ¬΄μ†Œμ˜ μœ„μΉ˜λ‘œ 인해 이 사건 노동쑰합 쑰합원듀이 이 사건 μˆ˜κΈ‰μ—…μ²΄λ“€μ˜ 사업μž₯μ—μ„œ λ‹¨μ²΄ν–‰λ™κΆŒμ„ μ‹€νš¨μ μœΌλ‘œ ν–‰μ‚¬ν•˜λŠ” 것은 사싀상 λΆˆκ°€λŠ₯ν•œ 츑면이 μžˆμ—ˆλ‹€. 라. λ”°λΌμ„œ 피고인 1의 이 λΆ€λΆ„ κ³΅μ†Œμ‚¬μ‹€μ— λŒ€ν•΄ μ •λ‹Ήν–‰μœ„μ— ν•΄λ‹Ήν•œλ‹€κ³  보아 무죄λ₯Ό μ„ κ³ ν•œ μ›μ‹¬νŒλ‹¨μ— μƒκ³ μ΄μœ  μ£Όμž₯κ³Ό 같이 μŸμ˜ν–‰μœ„μ˜ 정당성에 κ΄€ν•œ 법리λ₯Ό μ˜€ν•΄ν•˜κ±°λ‚˜ 논리와 κ²½ν—˜μ˜ 법칙을 μœ„λ°˜ν•˜μ—¬ μžμœ μ‹¬μ¦μ£Όμ˜μ˜ ν•œκ³„λ₯Ό μΌνƒˆν•˜κ±°λ‚˜, νŒλ‹¨μ„ λˆ„λ½ν•˜λŠ” λ“±μ˜ 잘λͺ»μ΄ μ—†λ‹€. 2. λŒ€μ²΄κ·Όλ‘œ 저지 κ΄€λ ¨ ν”Όκ³ μΈλ“€μ˜ μ—…λ¬΄λ°©ν•΄μ˜ 점에 λŒ€ν•˜μ—¬ κ°€. μ‚¬μš©μžλŠ” μŸμ˜ν–‰μœ„ κΈ°κ°„ 쀑 κ·Έ μŸμ˜ν–‰μœ„λ‘œ μ€‘λ‹¨λœ μ—…λ¬΄μ˜ μˆ˜ν–‰μ„ μœ„ν•˜μ—¬ λ‹Ήν•΄ 사업과 κ΄€κ³„μ—†λŠ” 자λ₯Ό μ±„μš© λ˜λŠ” λŒ€μ²΄ν•  수 μ—†λ‹€(노동쑰합 및 노동관계쑰정법 제43μ‘° 제1ν•­). μ‚¬μš©μžκ°€ λ‹Ήν•΄ 사업과 κ΄€κ³„μ—†λŠ” 자λ₯Ό μŸμ˜ν–‰μœ„λ‘œ μ€‘λ‹¨λœ μ—…λ¬΄μ˜ μˆ˜ν–‰μ„ μœ„ν•˜μ—¬ μ±„μš© λ˜λŠ” λŒ€μ²΄ν•˜λŠ” 경우, μŸμ˜ν–‰μœ„μ— μ°Έκ°€ν•œ κ·Όλ‘œμžλ“€μ΄ μœ„λ²•ν•œ λŒ€μ²΄κ·Όλ‘œλ₯Ό μ €μ§€ν•˜κΈ° μœ„ν•˜μ—¬ μƒλ‹Ήν•œ μ •λ„μ˜ μ‹€λ ₯을 ν–‰μ‚¬ν•˜λŠ” 것은 μŸμ˜ν–‰μœ„κ°€ μ‹€νš¨λ₯Ό κ±°λ‘˜ 수 μžˆλ„λ‘ ν•˜κΈ° μœ„ν•˜μ—¬ 마련된 μœ„ κ·œμ •μ˜ 취지에 λΉ„μΆ”μ–΄ μ •λ‹Ήν–‰μœ„λ‘œμ„œ μœ„λ²•μ„±μ΄ μ‘°κ°λœλ‹€(λŒ€λ²•μ› 1992. 7. 14. μ„ κ³  91λ‹€43800 판결 λ“± μ°Έμ‘°). μœ„λ²•ν•œ λŒ€μ²΄κ·Όλ‘œλ₯Ό μ €μ§€ν•˜κΈ° μœ„ν•œ μ‹€λ ₯ 행사가 μ‚¬νšŒν†΅λ…μ— λΉ„μΆ”μ–΄ 용인될 수 μžˆλŠ” ν–‰μœ„λ‘œμ„œ μ •λ‹Ήν–‰μœ„μ— ν•΄λ‹Ήν•˜λŠ”μ§€λŠ” κ·Έ κ²½μœ„, λͺ©μ , μˆ˜λ‹¨κ³Ό 방법, 그둜 μΈν•œ κ²°κ³Ό 등을 μ’…ν•©μ μœΌλ‘œ κ³ λ €ν•˜μ—¬ ꡬ체적인 사정 μ•„λž˜μ„œ ν•©λͺ©μ μ Β·ν•©λ¦¬μ μœΌλ‘œ κ³ μ°°ν•˜μ—¬ κ°œλ³„μ μœΌλ‘œ νŒλ‹¨ν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€. λ‚˜. 원심은 β‘  κ³΅μ†Œμ™Έ 1 κ³΅μ‚¬μ˜ μ²­μ†Œμ—…λ¬΄ μˆ˜κΈ‰μ—…μ²΄μΈ κ³΅μ†Œμ™Έ 3 νšŒμ‚¬κ°€ κ³΅μ†Œμ™Έ 1 곡사 본사 λ³Έκ΄€ 건물에 이 사건 λŒ€μ²΄κ·Όλ‘œμžλ“€μ„ νˆ¬μž…ν•œ ν–‰μœ„κ°€ μœ„λ²•ν•œ λŒ€μ²΄κ·Όλ‘œμ— ν•΄λ‹Ήν•œλ‹€κ³  μΈμ •ν•œ λ‹€μŒ, β‘‘ μ•„λž˜μ™€ 같은 사정을 λ“€μ–΄ 피고인듀이 이 사건 λŒ€μ²΄κ·Όλ‘œμžλ“€μ˜ μž‘μ—…μ„ λ°©ν•΄ν•œ 것은 μœ„λ²•ν•œ λŒ€μ²΄κ·Όλ‘œμž νˆ¬μž…μ— λŒ€ν•­ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ μƒλ‹Ήν•œ λ²”μœ„ λ‚΄μ—μ„œ μ‹€λ ₯ 행사가 이루어진 μ •λ‹Ήν–‰μœ„μ— ν•΄λ‹Ήν•˜μ—¬ κ³΅μ†Œμ™Έ 3 νšŒμ‚¬μ— λŒ€ν•œ κ΄€κ³„μ—μ„œλΏλ§Œ μ•„λ‹ˆλΌ 이 사건 λŒ€μ²΄κ·Όλ‘œμžλ“€μ΄λ‚˜ κ³΅μ†Œμ™Έ 1 곡사에 λŒ€ν•œ κ΄€κ³„μ—μ„œλ„ λ§ˆμ°¬κ°€μ§€λ‘œ μœ„λ²•μ„±μ΄ μ‘°κ°λœλ‹€κ³  보아, 이 λΆ€λΆ„ κ³΅μ†Œμ‚¬μ‹€μ— λŒ€ν•΄ 무죄λ₯Ό μ„ κ³ ν•˜μ˜€λ‹€. 1) 피고인듀은 μˆ˜νšŒμ— 걸쳐 이 사건 λŒ€μ²΄κ·Όλ‘œμžλ“€μ΄ κ³΅μ†Œμ™Έ 3 νšŒμ‚¬μ— 고용된 κΈ°μ‘΄ κ·Όλ‘œμžλ“€μΈμ§€ μ—¬λΆ€λ₯Ό ν™•μΈν•˜κΈ° μœ„ν•œ μ‹œλ„λ₯Ό ν•˜μ˜€λ˜ κ²ƒμœΌλ‘œ 보이고, κ³΅μ†Œμ™Έ 3 νšŒμ‚¬ 내지 λŒ€μ²΄κ·Όλ‘œμž μΈ‘μ—μ„œ 직원 신뢄에 λŒ€ν•œ μ•„λ¬΄λŸ° 확인 μ‘°μΉ˜λ„ 해주지 μ•„λ‹ˆν•œ μƒνƒœμ—μ„œ 이 사건 νŒŒμ—…μœΌλ‘œ μ€‘λ‹¨λœ μ²­μ†Œμ—…λ¬΄ 등을 μˆ˜ν–‰ν•˜λ € ν•˜μž 이λ₯Ό μ œμ§€ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ μ‹€λ ₯ 행사에 λ‚˜μ•„κ°”λ‹€. 2) 피고인듀은 이 사건 λŒ€μ²΄κ·Όλ‘œμžλ“€μ˜ μ•žμ„ λ§‰μœΌλ©΄μ„œ μ²­μ†Œλ₯Ό κ·Έλ§Œλ‘κ³  λ°–μœΌλ‘œ λ‚˜κ°€λΌκ³  μ†Œλ¦¬μΉ˜λŠ” λ“±μ˜ λ°©μ‹μœΌλ‘œ 이 사건 λŒ€μ²΄κ·Όλ‘œμžλ“€μ˜ μ²­μ†Œμ—…λ¬΄λ₯Ό λ°©ν•΄ν•˜μ˜€κ³ , μ΄λŸ¬ν•œ ν–‰μœ„λŠ” 폭λ ₯, ν˜‘λ°• 및 νŒŒκ΄΄ν–‰μœ„μ— λ‚˜μ•„κ°€μ§€ μ•„λ‹ˆν•œ μ†Œκ·Ήμ Β·λ°©μ–΄μ  ν–‰μœ„λ‘œμ„œ μ‚¬μš©μž 츑의 μœ„λ²•ν•œ λŒ€μ²΄κ·Όλ‘œλ₯Ό μ €μ§€ν•˜κΈ° μœ„ν•œ μƒλ‹Ήν•œ λ²”μœ„ 내에 μžˆλ‹€κ³  μΈμ •λœλ‹€. 3) 비둝 피고인 2λ₯Ό λΉ„λ‘―ν•œ 일뢀 μ„±λͺ…을 μ•Œ 수 μ—†λŠ” κ³΅μ†Œμ™Έ 1 κ³΅μ‚¬μ§€νšŒ 쑰합원듀이 이 사건 λŒ€μ²΄κ·Όλ‘œμžλ“€μ— μ˜ν•΄ 수거된 μ“°λ ˆκΈ°λ₯Ό 볡도에 νˆ¬κΈ°ν•˜μ—¬ κ³΅μ†Œμ™Έ 1 곡사 λ³Έκ΄€ 건물 일뢀 κ³΅κ°„μ˜ 미관이 μΌμ‹œμ μœΌλ‘œ ν›Όμ†λ˜κ³  κ³΅μ†Œμ™Έ 1 곡사 μ§μ›λ“€μ˜ 톡행에 λΆˆνŽΈμ„ μ΄ˆλž˜ν•œ 것은 μ‚¬μ‹€μ΄λ‚˜, μ΄λŸ¬ν•œ μ“°λ ˆκΈ° νˆ¬κΈ°ν–‰μœ„ μ—­μ‹œ 이 사건 λŒ€μ²΄κ·Όλ‘œμžλ“€μ˜ 근둜제곡의 κ²°κ³Όλ₯Ό ν–₯μœ ν•˜μ§€ λͺ»ν•˜κ²Œ ν•˜κΈ° μœ„ν•œ μ†Œκ·Ήμ  μ €ν•­ν–‰μœ„μ˜€λ‹€λŠ” μ μ—μ„œ, 이 ν–‰μœ„λ§Œμ„ λ³„λ„λ‘œ μƒλ‹Ήν•œ λ²”μœ„λ₯Ό λ²—μ–΄λ‚œ μ‹€λ ₯ ν–‰μ‚¬λ‘œ 보기도 μ–΄λ ΅λ‹€. λ‹€. μ›μ‹¬νŒκ²° 이유λ₯Ό 기둝에 λΉ„μΆ”μ–΄ μ‚΄νŽ΄λ³΄λ©΄, μ›μ‹¬μ˜ νŒλ‹¨μ€ μ•žμ—μ„œ λ³Έ 법리에 κΈ°μ΄ˆν•œ κ²ƒμœΌλ‘œ μ •λ‹Ήν•˜κ³ , μ›μ‹¬μ˜ μœ„μ™€ 같은 νŒλ‹¨μ— μƒκ³ μ΄μœ  μ£Όμž₯κ³Ό 같이 μ •λ‹Ήν–‰μœ„μ˜ μš”κ±΄μ— κ΄€ν•œ 법리λ₯Ό μ˜€ν•΄ν•˜κ±°λ‚˜ 논리와 κ²½ν—˜μ˜ 법칙을 μœ„λ°˜ν•˜μ—¬ μžμœ μ‹¬μ¦μ£Όμ˜μ˜ ν•œκ³„λ₯Ό μΌνƒˆν•˜κ±°λ‚˜, νŒλ‹¨μ„ λˆ„λ½ν•˜λŠ” λ“±μ˜ 잘λͺ»μ΄ μ—†λ‹€. 3. κ²°λ‘  κ·ΈλŸ¬λ―€λ‘œ 상고λ₯Ό λͺ¨λ‘ κΈ°κ°ν•˜κΈ°λ‘œ ν•˜μ—¬, κ΄€μ—¬ λŒ€λ²•κ΄€μ˜ 일치된 의견으둜 μ£Όλ¬Έκ³Ό 같이 νŒκ²°ν•œλ‹€. λŒ€λ²•κ΄€ μ•ˆμ² μƒ(재판μž₯) 박상μ˜₯ 노정희 κΉ€μƒν™˜(주심)

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μ–‘κΈ€κ³ μš΄
μž‘μ„± : 2022-09-12 20:57:09
2022λ…„ 31회 곡인노무사 μ‹œν—˜ (노동법)
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둜그인 ν•˜μ‹œλ©΄, νŒλ‘€ λŒ“κΈ€μ„ λ“±λ‘ν•˜μ‹€ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
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