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중앙노동위원회 2021부해211, 2021.04.20, 초심취소

○ ○ ○ 부당해고 구제 재심신청 【사건】 중노위2021부해211 (2021.04.20) 【판정사항】 사업장의 상시근로자 수가 5명 미만으로 근로기준법상 부당해고 구제신청 적용대상이 아니라고 판정한 사례 【판정요지】 법 적용 사유 발생일 전 1개월인 2020. 9. 30.부터 2020. 10. 30.까지 사업장의 상시근로자 수는 4.58명으로 5명 미만이다. 또한 산정기간 동안 근로자 4명이 근로한 일수가 21일이므로 근로기준법 제11조 및 같은 법 시행령 제7조의2제2항제1호의 ‘법 적용 기준에 미달한 일수(日數)가 2분의 1 미만’인 경우에 해당하지 않아 근로기준법 제28조에 따른 부당해고 구제신청 적용 사업장으로 볼 수 없다.

[출처] 중앙노동위원회(판정결정요지) - 중노위2021부해211

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[ 참조조문 ]

근로기준법 제11조 제28조

[ 사건명 태그]

부당해고_구제_재심신청

[ 참조조문 태그 ]

근로기준법 제11조 근로기준법 제28조

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